岳阳日报4月28日报道 最近，某招聘网站发布的数据显示，全国已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字同比增加了34%。随后，人社部立即回应“目前未现公务员离职潮，辞职属正常人员流动”。

抱着“铁饭碗”的公务员为何要谋求职业转型?在岳阳，辞职转型的公务员多吗?公务员是否能“说走就走”……带着这一系列疑问，记者展开了调查。

“主要是因为工资太低了，我都觉得养不活一家人。”提起辞掉“铁饭碗”，姜威一点也不觉得后悔。2013年4月，刚刚大学毕业的姜威通过努力复习，以优异的成绩考入了岳阳楼公安分局。入警后，按照相关规定，姜威被直接调入基层训练。1个多月的艰苦训练和上岗经历，让姜威产生了强烈的心理落差。

高强度的工作环境，微薄的收入，让曾经激情十足的姜威产生了辞职的念头。经过几个彻夜难眠的夜晚，姜威最终作出了一个大胆决定：辞职!如今，姜威只身前往长沙，在一家合资企业找到了一个会计岗位，每月收入6000多元。

“今年我们还没有收到过公务员辞职的申请。”岳阳市人社局公务员考录与职位管理科长刘贵元表示，近几年来虽然接到了不少辞职咨询电话，但真正来辞职的却为数不多。

据人社局公务员考录与职位管理科工作人员统计，2013年至2014年，两年时间内岳阳仅有4名公务员主动离职。工作人员表示，工作压力大、强度高、收入偏低等因素，是直接导致部分基层公务员产生辞职念头的主要原因。“辞职求学也是一大原因，去年两名辞职的公务员，就是因为读取全日制研究生的需要而选择辞职。”工作人员称。

应酬越来越少 不少人争相加入公务员队伍

那厢，有公务员辞职，谋求转型;这厢，不少年轻人翘首以待加入公务员序列。刘贵元告诉记者，今年国家、省、市的公务员招考热门依旧。“岳阳今年共有6065名考生参与448个职位竞争，竞争比例平均为13.5:1，报考热度依旧不减。”刘贵元说。

家住岳阳市政府家属院的易尹，今年已是她连续第五次报考公务员。“最起码公务员工作稳定，不用担心随时被解除合同，而且还比较体面。”虽然喜爱开玩笑，但一提到公务员考试，易尹还是显得有些紧张。“随着政治生态变得风清气正，相信能干事的环境会更好。”与谋求转型的公务员数量相比，某市直单位公务员刘某仍然认为，公务员是一份值得干一辈子的事业。

刘贵元说，近几年来，“六项禁令”、“八项规定”、反“四风”等国家禁令和规定不断出台，几乎涵盖了从“舌尖”到“车轮”、从土特产到提货券等多个方面。规定和禁令等多项‘紧箍咒’密集出台，也让不少公务员感觉应酬越来越少，压力也越来越小，干事也越干越来劲。“由于干事环境越来越好，从近几年岳阳公务员考试热度对比看来，市民对挤入公务员行列热情依旧。”某市直机关部门相关负责人认为，由于现在的应酬越来越少，喝酒和处理人际关系的压力也在减少，大家有更多的时间投入工作，工作更出色，自然干起来更带劲。

公务员离职不是“说走就走”应有理解与规范

很多人在报考公务员时有这样的想法，考上了觉得不适合就辞职，因此在选择职位时并未慎重考虑。人社局公务员考录与职位管理科工作人员提醒各位考生，选择职位时要多方面慎重考虑，不光要考虑自身条件是否跟职位要求匹配，更要考虑到自己的个性特点、职位规划、兴趣等等，万不可抱有考上再辞职的念头。

工作人员表示，《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定：未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职。新录用公务员在机关最低服务年限一般为三至五年(含试用期)，也就是说一旦录用，在三至五年内都要在这一岗位上工作，所以，考生们在选择职位的时候一定要想清楚，切勿考上后再后悔。

与此同时，《公务员法》还规范了公务员正常的离职程序：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。“在涉及国家秘密等特殊职位任职，或者离开上述职位，未满国家规定的脱密期限的，或有重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，不得辞去公职”工作人员表示，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。(记者 侯 勇)