(乡机关干部业余篮球赛)

红网绥宁站讯　4月25日是星期六，在关峡苗族乡，12名值班干部在乡政府各自岗位上准时上班。与此同时，负责武靖高速公路关峡段项目协调、湘商产业园建设项目的乡镇干部放弃节假日休息，在工地现场忙碌。今年以来，关峡乡坚持“教育与管理并举、监督与关爱并重”的路子,破解干部“走读”难题，让干部不敢走读、不必走读。

该乡严格管理制度，让干部“不敢走读”。新年伊始，乡党政领导班子多次召开专题会议研究解决方案，确定了加强干部管理、解决干部“走读”问题的《上班签到制度》、《请销假制度》、《值班住夜制度》、《内部督查制度》、《违规处罚制度》、《周一总结制度》等6项制度。该乡实行“4+3”值班住夜制度，从周一至周四4天，干部分为两组轮流值夜班;周五至周日3天，分为5组轮流值班。周末24小时有人值班，确保群众有事能随时找得到领导、找得到干部。为督促干部切实履行职责，干部职工每人交纳作风建设、目标管理责任保证金1000元。对违反作风建设的，按照处罚规定，直接从保证金中扣除。每周一对上周干部下村走访情况、干部值班值夜情况及群众来访等情况进行总结分析，及时发现问题，有效解决问题，实现问题“周周清”。

该乡改善生活条件，让干部“不必走读”。该乡坚持从小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室等“五小”设施入手，打造乡镇干部的“温馨家园”。为了让干部住得下、留得住，乡党委政府统一提高干部伙食标准，每天要求食堂采用新鲜的原材料，确保让每名干部吃得饱、吃得健康。为解决干部8小时外业余生活枯燥单调的问题，该乡制定了职工晚间文化活动制度，充分利用好小图书室、小文体室，配备了音响、话筒等相关设施，实行定时开放;组建了机关篮球队，与乡中学、小学队定期开展竞赛活动;由干部自发组织了晨练团队、乒乓球队、羽毛球队、自行车队、广场舞队，活动内容进一步丰富。多彩的业余生活增进了感情，加强了团结，也留住了干部的“心”。