团结报4月22日报道  作为第一书记，他用真情和执著诠释着一个党员在基层为民奉献的情怀，谱写着一曲感人肺腑的乐章。他就是花垣组织部、移民局选派的第三批驻团结镇桐木寨村第一书记龙勇。

一

桐木寨村是一个重点库区移民村，地处湘渝边区的交界处、又毗邻矿山，各种纠纷时有发生，是县里出名的“难管村”。很多朋友听说龙勇要到这个村任第一书记时，都劝他别去，他谢绝朋友好意，2013年7月走马上任。

上任初就遇上棘手事。7月29日，与桐木寨村毗邻的吉场村发生爆炸案，在吉场村居住的桐木寨村民龙某某父亲被炸死，母亲被炸成重伤，村民抄起“家伙”嚷着抬尸到吉场村堵路。

“抬尸堵路坚决不能去!”身材魁梧的龙勇站在路口大声制止。

随后他耐心地做村民工作，经过3个多小时的劝解，村民们慢慢退下来了，事后，龙勇和驻村干部多次上门做死者家属的思想工作，向村民讲法律、讲政策、讲道理，最后死者家属和村民均表示不再群体闹事，服从司法部门处理，一场大的群架事件消除在萌芽之中。

“如果不及时阻止，真不敢想象当天会有什么事发生……”提起第一书记龙勇，村支书龙昌凡竖起大拇指。

谁有点揪心事，谁家有点纠纷，龙勇都上门帮忙解决，慢慢的，他和村民熟悉起来，因为他为人热心，办事又很公正，村民们有什么事都喜欢找他解决。在桐木寨村任第一书记两年来，龙勇接待来访群众150余人次，化解群体性事件10起，调解各种纠纷50余起，调解成功率达97.5%，有力维护了村里的安定团结。

二

龙勇认为，基层信访不稳的一个重要原因是基层组织的战斗力弱化或丧失，矛盾自然而然就凸显了。要解决这个问题，必须沉下心来抓基层组织建设，抓基层组织建设的核心是抓班子建设。

从坚持“月例会”制度开始，龙勇就让村干部们围坐在一起，自我剖析，开展批评与自我批评。一些信访案件的解决、班子的团结都是开展批评与自我批评的成果转化。“我工作有点拖拉，办事不及时。”村支书在会上主动检讨自己。于是，其他干部也纷纷开诚布公地讲起自己的不足来，让“月例会”真正起到了“镜子”的作用。

同时，两个月召开一次党员组织生活会，一季度开一次村民代表会。龙勇就是希望通过这些活动，让广大干部把藏在心里的话讲出来，有问题当面讲，把打了死结的疙瘩解开，把散了的心紧紧靠拢，拧成一股劲，重新成为一个团结有力的好班子。

“班子成员终于能坐到一起开个完整的会，停滞一年多的旧账也都已结清，有你在工作起来舒心多了。”看到这些喜人的变化，村干部们都对龙勇竖起大拇指，夸奖的话语更是走到哪，说到哪。

三

在桐木寨村近两年，龙勇带领村支两委向上争取资金200万余元，为村里兴办实事10多件：投入28万元，完成全村水渠建设，改善村里环境;投入15万元，完成5组饮水工程建设，解决村民饮水难;投入35万元，完成码头建设，方便村民出行;投入26万元，完成2000米机耕道建设，方便村民耕作;投入2.3万元，帮助村民完成4个垃圾围……通过一系列基础设施建设，改变村里落后面貌，把民生问题办到老百姓的心窝上!

基础设施搞上来，紧接着想方设法带动村民搞产业开发，帮助村民致富。他请来农技专家为农民讲解果木培植技术3次，同时先后6次带领大户到外县学习参观黄桃、金秋梨、红心猕猴桃栽培技术，在龙勇一门心思谋发展思路的带领下，目前村里发展椪柑、金秋梨等经济林250亩、瓜蒌80余亩，其他经济作物380亩，村民总收入突破120余万元，村民钱袋子正鼓胀起来……

龙勇，这位移民村的第一书记，在桐木寨村工作的不长时间里，改变了这个村贫穷落后的面貌，使村民逐步过上幸福生活。因工作表现突出，他本人连续2次被当地政府评为“先进个人”、1次被评为“优秀共产党员”，连续2次年终考核被评定为“优秀”。（石兴伦 龙胜青）