红网凤凰站4月21日讯(特约记者 吴勇英)“案件检查的基本程序一般主要分为案件受理和初步核实、立案检查、调查核实和移送审理四个阶段……”4月17日，在凤凰县机关案件查办学习交流会上，县纪委检查室主任田岩平结合多年的办案经验，坚持理论和实践相结合，从案件检查流程、证据收集的策略、询问谈话的方法技巧等，为机关全体干部讲授纪检监察案件检查业务知识。

“通过办案业务辅导、案件研讨交流，我不仅掌握了新的理论知识、新的思维和新的工作方法，而且提高对办案工作的认识，学到了办案涉及的专业知识”、“这次学习，内容丰富，指导性、针对性强，使我明白案件检查工作的基本程序和方法技巧”学习会上，凤凰县纪委干部纷纷交流学习感言。

2015年以来，凤凰县纪委监察局按照“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，不断强化监督执纪问责，案件审查工作任务日益繁重，案件审查数量成倍增长，但办案力量却频频告急。为解决这一矛盾，县纪委在机构数量、行政编制不变的前提下，坚持内部挖潜，整合优化办案力量，将人力资源和力量配置向查办案件一线倾斜，极大地增强办案力量。

针对一些纪检干部不懂查案、不会查案等问题，县纪委把查办案件作为纪检监察工作的“主业”来抓，建立全员查案制度，不分科室，不分岗位，人人学习查案，人人参与查案。针对办案业务不熟问题，实行联合带案，检查室每查一案，都要带1至2名办案新手参与办案，非检查室办案，都要有一名检查室办案骨干全程参与指导。在具体案件查办过程中，实行以案代训、以会代训、案例分析、专家指导等多措施，促进纪检监察干部快速成长，让纪检干部人人“会办案”，人人“能办案”，具备“办大案”、“办要案”的能力。针对办案力量不足问题，打破各室“单兵作战”的办案格局，实行联合办案，整合人力对大要案进行集中突破。