红网新田站4月17日讯(通讯员 刘胜兵)近日，新田县人社局对窗口服务单位资料摆放不整齐，部分工作人员迟到、早退、串岗聊天、去向不明、不佩戴工作牌等问题进行督查通报。这是该局从春节后上班到现在，仅1个多月的时间，展开的第五次督查通报。

为提高干部作风，该局从加强干部队伍执行力着手，注重执行落实的效果。创新督查督办方式方法，建立督查抓落实的常态机制，对全局工作目标的推进情况，任务的执行情况，特别是对“绩效评估”、“为民办实事”、“三项优先”考核，机关工作人员履职执行能力，作风效能建设、服务规范管理制度的执行，开展督查落实，实行督查与通报问责相结合，督查与日常评估调度相结合，在督查中对推进工作好的经验、做法及时推广，对执行落实不力，工作进度缓慢、慵懒散漫等工作行为通报曝光，亮剑问责，抓住不落实的事、追究不落实的人，“以督查倒逼落实，以目标倒逼进度”。通过督查提升了全局干部队伍的执行力，激发了干部职工创先争优、执行落实、履职担当的干事热情，确保全局目标任务的创新和推进。