红网双峰站4月16日讯 4月13日下午，全县人力资源和社会保障工作会议在荷叶镇召开，会议的主要任务是：深入贯彻县委经济工作会议和全市人社工作会议精神，总结2014年工作，安排部署今年的工作。

县委常委、常务副县长邹学耀充分肯定了全县人社工作取得的成绩，并结合我县实际，就如何认识、适应新常态，抓好今年的人社工作提出了三点要求：一是要准确、深刻把握新常态的内涵，牢牢抓住新常态带来的新机遇，全面落实新常态提出的新要求。二是要扎实抓好就业创业、社保扩面征缴、人事人才、劳动关系协调维护等工作，全面完成今年各项工作任务。三是要要认真落实从严治党、从严管理干部的要求，狠抓党风廉政建设和干部队伍建设。要坚持以制度管人管事管权，把制度建设贯穿人社工作始终，努力推动全县人社事业再上新台阶。

2014年，全县人社系统围绕建设“规范人社、服务人社、廉洁人社、创新人社”的新要求，砥砺奋进，历经考验，各项工作取得了积极成效，在全市人社系统绩效评估中获得优秀，并再次排名第一。城乡居民养老保险工作自2011年启动以来，连续四年被评为全省先进，荣获“全省首批城乡居保经办管理服务示范县”称号。

2015年全县人力资源社会保障工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实县委、县政府的决策部署，主动适应经济社会新常态，坚持改革统揽、法治引领，问题导向、创新突破，勇于担当、主动作为，精准发力、扎实推进各项工作，努力形成新的部门文化、构建新的管理体系、呈现新的工作亮点、取得新的工作成效。一是要坚持精准发力，全力促进就业创业;二是要突出工作重点，加快完善社保体系;三是要服务转型升级，加强人才队伍建设;四是要稳步推进改革，提高人事管理水平;五是要落实改革要求，理顺收入分配关系;六是要强化机制建设，构建和谐劳动关系;七要要发挥好指挥棒作用，扎实推进绩效评估;八是要着力固本强基，全面加强自身建设。

县政府办主任彭永义主持会议，县政府办副主任杜希凡出席会议并宣读表彰通报，县人社局党组书记、局长朱均平作工作报告，荷叶镇党委书记邹和聚、镇长贺瑜应邀出席会议并作经验交流发言。县人社局全体领导班子成员和下属二级机构负责人出席会议。