红网衡山站4月15日讯  (通讯员 阳少槐)衡山县委组织部贯彻落实市委组织部创“三品”模范部门的要求，着力打造“学习型、创新型、规范型、服务型、阳光型”的“五型”组工干部队伍，从严从实加强组织部门自身建设。

打造“学习型”组工干部，在学识修养上当楷模。以提高能力素质为出发点，高标准建设“组工园地”，摆放各种图书供组工干部学习阅读，积极打造“书香型”机关。深入开展每月推荐一本好书、每月重点学一项政策业务、每月搞一次学习交流的“三个一”活动。采取“学研结合”的方式，对干部人事制度改革、基层党组织建设、党纪党规、财政金融等内容开展专题研讨学习，提升业务能力，完善知识结构。

打造“创新型”组工干部，在改革创新上作表率。紧扣全县工作大局，以新思路、新举措破解全县组织工作的重点难点问题。建立全县科级干部“病历本”，加强对领导干部的日常监督管理。建立健全基层党建工作督促落实常态化机制，抓好《2014-2020年衡山县基层服务型党组织建设工作规划》落实。开展基层党组织书记“领头雁”工程建设，在发展壮大村集体经济，夯实基层基础等方面，培育一批叫得响、有影响的好典型、好经验，推动组织工作创新发展。

打造“规范型”组工干部，在遵规守纪上当标兵。修订完善《中共衡山县委组织部工作制度汇编》，坚持科学管用的原则，进一步建立健全干部、组织、人才、监督、教育和自身建设方面的制度。健全工作落实督查机制，对市委组织部安排部署、部务会议定事项、主要领导安排的工作，明确责任组室(中心)、责任领导、具体责任人和完成时限，通过月汇报、季小结、年考核，确保各项工作落到实处。

打造“服务型”组工干部，在服务群众上当模范。建立组织部长下基层和组工干部下基层制度，深入开展“四帮四促走基层”、“双联”帮扶等活动，通过征求意见、宣讲政策、化解矛盾纠纷、指导组织建设和产业发展等服务内容，切实解决群众生产生活中的实际困难和问题。坚持深入基层调研，组织到全县重点工业企业、城建项目及重点工程学习观摩等活动，激发了大家干事创业的热情。贯彻落实组工干部人事纪律、改进组工干部作风、密切联系群众等制度，进一步转变工作作风，提升服务能力。

打造“阳光型”组工干部，在激发活力上树标杆。深入开展谈心交心活动，每季度部领导与组工干部之间开展一次谈心交心，了解组工干部的思想动态和工作、生活情况，帮助解决工作、生活上的实际困难。开展丰富多彩的文体娱乐活动，建设健身场所，购置乒乓球桌等体育运动设施，鼓励部机关干部在8小时外参加体育锻炼，组织开展爬山、乒乓球、篮球、羽毛球等比赛活动，营造温馨和谐的环境氛围，增强部机关凝聚力和向心力。