红网永州站4月15日讯(通讯员 彭耀华)“《把事情做到最好》这本书你读到哪了?《用心去工作》这本书你记了多少字笔记?你最近读了哪些涉及农业方面的书?”。近来，像这些有关学习的语句渐渐成为了蓝山浆洞瑶族乡人民政府干部职工茶余饭后拿来交流的热门话题。

今年以来，浆洞瑶族乡人民政府在努力提升干部职工综合素质，鼓励干部职工积极作为，促进干部职工爱岗敬业和为民服务上狠下功夫。一是通过组织深化基本理论学习，强化干部的服务意识;二是通过开展敬业先进事迹教育，增强干部的服务动力;三是围绕涉农技术和知识的学习，丰富干部的服务手段;四是扎实业务知识的学习，提升干部的服务效率。这种结合学习抓工作，通过学习促工作的现象渐渐成为了浆洞干部职工公务活动的一种新常态。

同时，为把好干部职工的学习质量关，深化学习型机关建设，浆洞特别成立了学习中心组，规范化了学习制度、督学制度和惩戒制度。要求全体干部职工必须严格做到“六个一”，即：每月读一本规定的书籍和一本自选书籍，读书后写一篇学习心得，月底参加一次学习交流会，每季写一万字以上的学习笔记，每季末撰写一篇学习小结。通过 “六个一”要求的逐步落实，干部职工在机关“抓学习、促工作”的大氛围中，渐渐的受到了感染，通过学习书籍中的内容渐渐得到了启发，产生了共鸣，呈现出领导干部从带头学到带动学，干部职工从被动学到主动学，从学表面到学深入的转变。干部职工通过参与深入学习找差距，开展讨论解问题，总结经验抓提高等活动，对自己的定位和自身岗位都有了更新和更高层面的认识，工作作风得到进一步转变，业务能力和服务水平都得到明显提高。