常德日报讯(通讯员刘圣鸿童坤肖介云)连日来，汉寿县国土资源局群众工作组队员深入到联系点村——株木山乡茶家园、施家巷等13村，与当地乡村干部、党员、村民促膝谈心，访贫问难，实打实的解决问题，受到当地干群普遍欢迎。

今年，该县国土资源局根据县委今年开展“干部作风建设提升年”活动的总要求，围绕实现“带班子、管队伍、转作风、优服务”的具体目标，出台并正在实施四项举措强化干部作风建设即加强教育学习提素质，建立了教育学习机制，不定期组织开展教育培训。3月中旬，开展了为期两天的全员综合素质培训，请4名专家讲授了社会主义核心价值观、依法行政、预防职务犯罪、党风廉政建设等方面的知识，增强了干部、职工的法纪观念，提升依法行政水平;强化制度建设立规矩，先后修改完善了《党风廉政建设责任制》、《绩效考核管理办法》等制度，从源头上为干部作风建设立规矩，扎紧了作风建设的篱笆墙;狠抓作风督查建常态。由纪检监察牵头，相关单位配合，3月底在全系统开展了一次作风督查，对存在问题的2个单位和1名干部给予了通报处理，起到了良好地教育和引导作用。一月一督查使系统作风建设的新常态得以初步建立;严格考核出实效，由政工人事股负责，采取日常考核和年终考评相结合的办法，对干部职工的劳动纪律、工作职责、依法行政及廉洁自律等方面实行严格监督考核，并把考核结果作为评优评先的重要依据，促进工作项项有落实，件件出成效，确保年度各项工作任务圆满完成。从而，推进新常态下的全局干部、职工优秀的作风建设。