红网张家界站4月13日(通讯员 彭雪枫) 近年来，桑植县紧紧围绕持续打好扶贫攻坚战、阵地战和堡垒战，严格按照市委提出的全面实施“四基工程”的要求，以“三联三转三攻坚”主题活动为载体，采取“四联四帮”(联片结对帮、联点驻村帮、联村重点帮、联系包户帮)措施，着力推动打造红色乡村、宜居乡村、富裕乡村、幸福乡村、和谐乡村，为全面实施五大赶超行动，确保实现同步建成小康，建设快乐幸福美丽新桑植打下了坚实基础。

县级领导联片结对帮，做到靠前指挥。坚持县级领导联系点制度，先后确定县级领导联系点16个，要求定期深入联系点村检查指导建设扶贫工作开展情况，帮助提思路、定盘子、找原因、解难题、压担子，通过领导定期点评，组织座谈讲评、群众集体考评，确保公开承诺事项兑诺到位、践诺到位、评诺到位，使领导联系点成为示范样板。年初以来，县委书记刘卫兵，县委副书记、县长赵云海等县四大家领导和在职的33名县级党员领导干部多次深入到各自联系乡镇和联系点村走访调研，知民盼、访民情、察民意、解民难、排民忧，做到调研到一线、推进到一线、化解到一线、帮扶到一线。

县直部门联点驻村帮，做到重心下移。按照有关要求，定期组织召开联系协调会，督促县直后盾单位驻村工作组及时深入到建设扶贫村，搞调研、订规划、实项目、解难事，激发创业干事热情。县委基层办还围绕“基层组织、基础设施、基础产业、基础工作、基础环境”制定驻村帮扶工作考核目标，加强对县直部门驻村工作队的检查考核，把工作队的工作情况与县直部门年终总体考核挂钩。驻村工作队认真履行职责，积极听民声、知民情、解民忧，做到了真驻村、真心帮、真扶持。据了解，全县共下派78个驻村工作队，与60个村结成帮扶对子，化解矛盾120多件。同时组织开展孤寡老人、五保户和村主干“健康体检”;将村主干和弱势群体纳入城乡居民社保和新型农村合作医疗，解决他们的后顾之忧。

乡镇领导干部联村重点帮，做到身体力行。坚持明确乡镇党委和主要负责人第一主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持党委书记和分管班子成员亲自谋划、亲自参与，积极入村调研，排查矛盾，解决实际问题。同时，严格奖惩制度，以绩效论英雄，防止不作为、慢作为、缓作为、乱作为。年初，县委对全县553个村(社区)进行了调查摸底，建立工作台账，按类型确定为软弱涣散村、管理混乱村、矛盾突显村、产业薄弱村，依据党组织分类定级考评结果和综合分析评定，确定了27个农村后进班子，由乡镇领导班子成员和县直单位组成联合工作组，进行重点整顿，选优配强村级领导班子，引领群众共同致富和共创平安幸福和谐乡村。

机关干部联系包户帮，做到上门认亲。结合全县开展的“三联三转三攻坚”活动，坚持每村确定一名县直或乡镇机关干部包村，强化县乡机关干部对村的指导、监督、管理和服务的工作责任，实行包村干部“两必保、三到位、双考评”制度，及时掌握情况，及时发现问题、解决问题，确保村里工作常抓不懈。“两必保”即：包村干部每周入村指导工作不少于2个工作日，每名包村干部每季度进村入户走访党员群众必保20户;“三到位”即：村召开“两委”班子会包村干部必须到位，村召开党员和村民代表会议包村干部必须到位，村里开展重要党务、村务活动包村干部必须到位;“双考评”即：每月对包村干部工作进行一次集中点评、年终进行百分考核。全县包村干部共指导村召开各种会议480多次，排除群众集体上访遗患20起。