红网新田站4月10日讯 近日，新田莲花乡所有乡干部都领到了一本《驻村手册》，乡干部带着《驻村手册》走村串户，手册成为了自己的心头之宝。这是该乡党委深入开展“群众路线”和“民情大走访”活动、创新干部管理、提升执行力的又一重要举措，也是该乡继《便民联系卡》之后开辟的又一民情通道。

近年来特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，该乡党委高度重视机关干部队伍的建设和管理，向全体乡干部发放《驻村手册》、在村公示驻村干部情况及职责是建立驻村干部绩效考核制度后的又一创新举措，也是对群众路线群众反映办事不方便的问题的整改清单。该乡要求乡村干部经常深入到村、组、农户家中，做好“七大员”，坚持“五必到”，倾听他们对党委、政府的工作意见和建议，并在手册上详细记录，使乡党委、政府能及时、准确地了解当前群众所思所想，所需所求，为党委、政府决策提供了重要的参考意见。为使该项制度落到实处，取得实效，该乡建立了督查、考核机制，规定乡干部的驻村手册记录由各村支书签字加盖支部公章，每周片组长对驻村干部的《驻村手册》记录情况进行检查并签署意见，每月由乡党委进行重点抽查并在干部例会上进行点评和通报，检查结果直接与干部的绩效工资、评先评优挂钩。

该乡“驻村手册”制度的建立，架起了干部群众的“连心桥”，密切了党群干群关系，增强了乡干部进村入户查民情、解民忧的积极性和紧迫感，有力地推进了各项工作的开展。该制度执行以来，该乡先后顺利完成植树造林、烤烟种植、计生第二次集中服务等重点工作。今后，该乡还将继续完善“驻村手册”制度建设，强化措施，使农村干部队伍建设工作更上一个新台阶。