红网隆回站4月9日讯 (通讯员 阳小龙 贺锋梅) 4月8日，湖南省隆回县桃洪镇干部队伍优化组合结果揭晓：有3名干部需暂时待岗学习3个月，其他100名干部按个人工作特长和工作需要，确定好了理想的工作片线和岗位。

今年，为进一步激发干部队伍活力，增强干部忧患意识，提高机关工作效率和为民服务质量，桃洪镇打破过去分线管理的传统模式，强化精细化管理机制，采用了“三线五片，片线结合”的新模式，对干部实行优化组合，分为机关事务线、计划生育线、城乡环境卫生线三个工作线和五个工作片。按“自主申请、择优组合、人岗匹配、公开公正”和“兵选将、将选兵”的原则，该镇先对各片线定岗位定人数，在确定好8名班子成员担任片线长后，通过双向选择，由干部挑选片线，片线长选择干部。各片线人选确定好后，每个片线内的干部职工再选择具体岗位;而对3名需暂时待岗的干部，由其自行选片线跟班学习，在3个月待岗期间，该镇只发给其基本工资，待岗期满再对其重新组合。

该镇通过开展干部优化组合，合理地配置了人才资源，激活了“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，形成了一种“想干事者有舞台，不干事者被淘汰”的竞争机制。