考核现场

红网龙山站4月8日讯(通讯员 向博)“老王老王，你怎么了?……患者无意识，准备抢救……1001、1002、1003……”4月7日，在龙山县人民医院操作室一角，医护人员正有条不紊的对“患者”行心肺复苏术，抢救过程动作迅速、规范，医院正在组织进行第一季度的职工急救技能考核。

考核内容包括心肺复苏、除颤仪的使用、经口气管插管以及简易呼吸器的使用等4项内容。不同于以往，此次急救技能考核的参考人员，除去临床科室的医生、护士，每个医药技科室也都进行了抽考，甚至120急救中心的每一名司机都参加了考核。考官由各临床科室主任、护士长担任，严格把关，现场打分，现场点评，指出抢救过程中存在的问题，不合格的不仅要补考，还将扣除个人绩效分，而科室的参考率，将与科室绩效分数挂钩，换而言之，将影响到科室每个人的绩效工资。

“医院希望通过严格的考核，促使职工熟练掌握急救技术的各个流程，有效提高急救技能水平，增强突发事故的医疗应急处置能力，提高抢救成功率。”医院科教科负责人如是说。