红网双清站3月30日讯 (通讯员 付娟 分站记者 赵绍君) 3月30日上午9时，在邵阳市双清区高崇山镇干部集合会上，镇长游翔宣布了今年高崇山镇领导班子成员分工情况，并对驻村干部、办公室主任人员进行了安排，宣读了《高崇山镇干部考核管理办法》等，把全镇干部作风建设作为今年工作的重中之重。

《高崇山镇干部考核管理办法》要求，每季度对机关干部进行一次考评，考评总分为100分，由班子评议、办公室主任评议和基层评议三部分组成，其中班子评议占40%，办公室主任评议占20%，基层评议占40%。每季度将考评结果进行排名公布，对工作表现突出，排名为第一名的办公室主任奖励2000元，连续两个季度排名为最后一名的办公室主任予以撤职。对工作表现突出，排名为第一、二、三名的干部进行2000、1500、1000元的奖励，对排在倒数第一的干部扣发该季度津补贴总额的20%，对连续两个季度排名为倒数第一的干部将予以待岗处置，待岗期间停发一切工资及福利。镇党委政府将每季度的排名情况作为年度考核评优评先的重要参考和依据，每位干部都要秉持公平、公正的态度对待每个季度的考评工作。

近年来，高崇山镇狠抓机关作风建设，大力推行干部联户工作机制，每名镇干部每年至少走访20户群众。各项工作不断实现新突破，取得新成就，经济持续快速发展，城乡面貌显著变化，社会事业全面进步。