邵阳日报讯 “现在大家上班再也不敢吊儿郎当了，工作不努力的话，就有可能成为待岗人员。”3月19日，隆回县西洋江镇党委干部严肃地说。

3月17日，该镇组织政府机关58名干部职工参与了干部队伍结构优化组合，通过两轮双向选择，4名工作人员“出局”成为了待岗对象。该镇采取“先定岗位职数，再双向选择”的办法，按工作需要设定工作线和岗位职数，所有参与竞岗人员通过投票，自主选择工作线，再由线长从中选择成员。未竞岗成功的4名工作人员被安排到工作线“跟班”，待岗期间仅享受基本生活补助，2个月后通过其所在工作线领导同意方可纳入正常管理。通过优化组合，该镇成功为干部职工套上了“紧箍咒”，并按照干部绩效目标管理责任制考核，实行“按月考核、按月排名、按月兑现”，激发了工作人员上班积极性，提高了机关工作效率。(阳小龙 李惠君 杨华荣)