红网新宁站讯 (通讯员 夏健鸿) 近日，一场以“岗位创亮点、专业树标杆、企业塑品牌”为主题的管理提升活动在新宁县供电公司迅速开展开来。

新宁县供电公司作为近年上划的县级供电公司，与邵阳供电公司原直属直管的县级供电公司相比，管理基础相对薄弱。在市公司确定2015年为管理提升年后，该公司眼睛向内，苦练内功，将精益管理作为提升活动的主基调，制定出活动实施方案，大力鼓励员工立足本职岗位，在作业流程、施工工艺、试验方法、管理方法、节能降损、供电服务等各个方面广泛开展技术革新和管理创新创效工作。

该公司变电检修班管理基础好，人员技术素质较高，班组人员经常聚在一起讨论“岗位创亮点”活动开展得有声有色。他们革新红外成像测温技术运用，成功地发现因制作工艺不良引起的10千伏大九线电缆头主绝缘发热隐性故障，将故障消除在萌芽状态，避免了更大的故障和停电损失，被邵阳供电公司作为先进经验上报湖南省电力公司并被省电力公司作为典型经验在全省推广应用。