红网汝城站3月23日讯 3月19日，市人力资源和社会保障局发布公告，正式启动全市统一组织实施的2015年事业单位公开招聘工作。其中汝城县共计划招聘事业单位人员334名，招聘计划数为历年来之最，创历史新高。

今年的汝城县事业单位公开招聘是继2013年我市实行全市统一招聘考试工作以来的第三年。此次公开招聘工作凸现以下10个特点：一是由招聘单位根据招聘岗位设置报考最低学历要求，报考年龄均为35周岁以下。全日制硕士及以上学历、副高级及以上职称人员可以放宽到40周岁;二是对医疗卫生、教师类专技岗位要求具备岗位资质。非应届毕业生报考临床医学、中医、公共卫生、护理专业岗位的须具备招聘岗位相应的执业资质;报考中小学、幼儿教师须具备招聘岗位相应的教师资格证;三是最低学历要求为全日制硕士研究生的岗位，报名人数与招聘岗位计划数比例超过5：1的岗位须进行笔试，低于或等于5：1的岗位免笔试，经资格审查合格的直接进入面试程序;四是采取网络报名方式,不进行网上资格审查(笔试后、面试前进行资格审查);五是全市统一笔试时间、统一笔试试卷，采用闭卷考试形式，均考一个科目，分市县两级实施。今年汝城县事业单位招聘人员的笔试将在本县设考点，极大地为本县考生提供方便;六是全市统一面试时间，分市县两级分类实施。招聘计划与面试人数的比例为1:2。

医疗卫生、教师、文艺、体育等专技类岗位的面试需进行实际能力测试，其他岗位均参照公务员面试办法进行;七是按照招聘岗位分类进行成绩合成，文艺、体育类专技类岗位面试成绩占综合成绩的60%。其他岗位面试成绩占综合成绩的40%;八是在招聘面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等环节中不合格或放弃等原因造成招聘计划空缺的，不进行递补;九是相同专业在市直或各县市区内进行合并招聘的岗位，在公示前按照综合成绩从高分到低分的原则，由考生选择具体招聘单位;十是实行诚信考试。要求报考人员需诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对经面试资格审查合格进入面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报名参加郴州市事业单位公开招聘考试。