红网怀化站讯 洪江区国税局针对青年干部较多的实际，深入开展师徒互评互动，促进青年干部成长成才。

首先，根据干部个性匹配度、岗位职能及自愿选择等因素促成师徒组合结对，师傅通过传帮带对徒弟成长进行全程跟踪指导，每对师徒制定双向义务、双向责任和双向计划，并从工作作风、主要业绩和廉政建设等方面实行师徒捆绑考核。该局还为青年干部建立成长档案，开展“三奖”评选，搭建人才库，完善“一日一题”等学习平台，鞭策青年干部成长成才。

2014 年，该局团支部获评怀化市“ 先进团支部”，4 名青年干部入选市局“ 人才库”，13 名青年干部进入中层领导岗位，占28.8%。