株洲日报3月19日报道　株洲石峰区治违大队创新执法方式，队伍素质全面发展。

一是坚持每周二、四、六的早间体能训练，增强队员身体素质，提高队伍战斗力，并开展体能考核，提升参训积极性。1月24日，大队组织全体队员开展包括三公里跑步等项目的体能考核。

二是深入贯彻落实中央作风建设八项铁规等作风建设相关规定，严抓作风纪律。由督查科牵头，完善出台了大队内部考核细则，认真落实信访责任制、首问、首办责任制，坚决杜绝“索拿卡要”现象和对群众“冷硬横”作风，做到“坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋”。对执法中存在的不足坚决予以整改，对违反队纪队规的人员，一律按考核细则实施管理。

三是常抓业务、政策学习，业务科担当培训业务的重任，制定学习计划与课程，利用雨天和夏季下午前一小时(2-3点)，进行全面的业务理论和政策、文件的学习，做到学习工作两不误，全面提高队员的理论素养业务技能和政策水平，以适应党和群众对制违工作的要求。

四是竞聘上岗，为队伍发展装上新引擎。1月27日下午，大队举行2015年度中层干部竞聘上岗会，11名优秀队员从候选人中脱颖而出，成为新任的中层骨干。

创新执法促拆违工作

一是强化事前指导，政策法律宣传到位，友情提醒在前;抓宣传，营造治违环境。采取发放宣传材料，宣传车宣传案例教育、现场解答等多形式，宣传《城乡规划法》等法律法规。今年以来，共发放宣传资料一千多份。

二是事中跟踪监管，提前介入，工作到位，督促整改在前。针对以往被动拆建、忽视前期管理所带来的矛盾，大队通过摸索，探索建立完善信息网络。大队在各街道、村(社区)设立了信息员(线人)，主动与办事处、指挥部、专业征迁人员建立信息联系，及时了解情况。大队领导、各科室、各中队严格落实首问首办责任制，对来访、来电及投诉情况都一一登记并将处理结果及时反馈，把新建违章建筑控制在萌芽状态。通过向当事人发放《告知书》、温馨提示等方式，告知相关法律法规和管理要求。变事后处罚为事先告知，变被动执法为主动服务。把管理重心放在预防违法上，采取提前介入的工作方式，对一切可能发生的违法行为实施超前宣传、超前纠违，既减少了相对人损失，又降低了管理难度。在执法中始终以人为本，坚持处罚与教育相结合。

三是强制拆除时，注重向执法对象及围观群众摆事实、讲道理，把违法行为、具体涉及的法律法规以及所带来的后果影响等逐一阐述清楚，使执法对象心悦诚服地接受处罚，使执法双方和谐化解矛盾。在执法过程中，积极维护群众利益，最大限度的保留有用建筑材料，尽量减少当事人的损失。

四是加强执法主体建设，为理性和平执法提供有力保障。通过加强各种执法业务培训和案例分析学习，加强队员们文明规范执法的意识。针对队员们工作压力大、风险大的情况，大队专门培训了2名心理咨询师，及时对队员进行心理辅导，提升队员情绪管理能力，保障队员们理性平和执法。

春节违建“零增长”

春节长假是违建的高发期。大队超常运转，保持高压控违态势，加强与相关部门和办事处、行政村的沟通与协作，营造了良性互动、齐抓共管的防违治违的浓厚氛围。

一是深入发动广泛动员。年前，在区领导的支持下，召开区控违部署会议，组织五个办事处违建负责领导参加的春节期间控违、拆违部署会议。大队将经过长期巡查、细致排查发现的有违建苗头、或者高危地段编制成详细的文字表格并总结出发案规律、应对对策，分发到各办事处，落实责任人，严控重点地区，密切关注违建高发片区。

二是大队内部召开春节控违布置会议，节日期间超常规运转。做好春节期间值班安排，强调各值班队员务必认真值守，时刻保持电话畅通，随时待命。将已经排查到的可能出现违法建设的各处重点安排值守巡防，做到人员分工明确、职责落实到位，信息通报及时。

三是注重信息反馈。大队在各街道、村(社区)设立了信息员，主动与办事处、指挥部、专业征迁人员建立信息联系，及时了解情况。大队领导、各科室、各中队严格落实首问首办责任制，对来访、来电及投诉情况都一一登记并将处理结果及时反馈。四是建立全面督查机制。区政府督查由分管领导陈国林副主任负责，区建管办具体落实，大队成立督察科，由纪检组长牵头负责，各分管副大队长对本片区人员有督促检查责任，办公室进行层层签订责任书，责任分片落实到具体责任人。

由于节前部署周密，大队春节期间的控违取得了较好的成效，节前清查发现有违建苗头的24处，均被我队队员及时发现制止。

2014年，石峰治违大队以党的群众路线教育实践活动为契机，大力服务项目推进，共计拆违179处，总面积164301.69㎡，控违59处，面积达62966.35㎡。