红网新化站3月18日讯  (通讯员 赵云龙 陈晓斌)为改善贫困地区教师人才的待遇，推进农村教师人才素质提升，推动教育优先发展、科学发展，2014年，新化县为全县6000名农村中小学教师发放武陵山片区基层教育人才津贴3201.7万元。

从2013年1月开始，湖南省对武陵山片区农村基层教育人才实施特殊岗位人才津贴政策。新化县严格按照湖南省《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》精神，结合《新化县农村学校人才津贴发放实施办法》，以县城为中心，按距离远近将全县29个乡镇划分为四类，采取分类、分标准津贴总额打包的方式将资金分配到各乡镇。一类乡镇按学校在自然村寨、村委会所在地情况，分别按每人每月350元、300元的标准核算;二类乡镇按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地情况，分别按每人每月430元、350元、300元的标准核算;三类乡镇按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地情况，分别按每人每月510元、430元、380元的标准核算;四类乡镇按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地情况，分别按每人每月650元、550元、450元的标准核算;学生人数在100人以下偏远教学点的教师，在原有津贴标准的基础上每人每月增加200元。

为确保教师人才津贴准确发放到位，将这件惠及广大农村教师的实事办实，好事办好，新化县财政局对全县教师实行实名制管理，坚持阳光操作。教师人才津贴发放前，各学校按要求造好花名册并在醒目位置进行公示，切实做到严格规范，阳光透明。