红网沅陵站讯(记者 邓永松)3月17日，沅陵县委组织部举办业务培训，要求全县组工干部扭住思想政治建设、执行“好干部”标准、从严管理监督“三个”不放松，抓好基层党组织政治服务功能和人才管理，提升能力，敢于担当，从严治党，践行“三严三实”，争当“三为”干部。

县委常委、组织部长、统战部长贺庆玲在讲话中谈到，今年沅陵县组织部门将突出抓好领导班子和领导干部考核，认真实施组织、群众、社会“三位一体”评价体系，着力选拔敢为、善为、有为优秀干部，推进选调生与大学生村官选拔工作并轨机制、干部刚性交流、设立乡镇干部“安心基层奖”、公务员职务与职级并行、干部提前退休等人事制度改革，认真执行“凡提必核”制度，使“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人受尊敬，乱干事的人让岗位”。

重点整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等问题重点区，狠抓干部作风建设，严格兑现《关于对领导干部和机关工作人员“有错无为”“不在状态”实施问责的暂行办法》。

同时，全面推行“一体四化”党组织“双述双评”工作，把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系。以落实县委“1+7”文件为重点，抓好党员发展工作、“三会一课”、党建阵地建设规范化、联系服务群众制度、软弱涣散党组织整顿、基层党风廉政建设等党建提质达标基础工作，加强村(社区)干部队伍建设，关心支持村(社区)干部，大力开展 “党员红旗示范岗”、“星级党员评比”、“农村无职党员设岗定责” 主题活动，激发广大党员发挥先锋模范作用。

认真落实基层组织运转经费投入和基层组织活动场所达标升级要求，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。在机关开展 “三强六到位”活动，培育一批机关党建示范点;在社区着重抓好机关党组织和党员“三进八员两报到”活动，提升社区服务功能;在两新组织，重点开展“双推双促”活动，不断扩大党的组织和工作覆盖;在农村，继续推动村级治理规范化、科学化，探索基层党组织治理法治化机制，教育引导基层干部增强群众观念、法治观念，强化依法办事意识，严格依法管理村务、化解矛盾。

培训班共举办2天，除给组工干部和党务工作者上党课，作党员教育管理、基层党建工作等业务辅导外，还将组织全体人员参观深溪口乡卢家湾村党支部阵地建设，借鉴该村抓党建工作经验。