郴州日报3月5日讯 3月4日，从市人社局了解到，全市事业单位公开招聘面试评委库调整充实工作完成。至此，郴州市拥有6000多名以专业技术人员为主的事业单位公开招聘面试评委。

为进一步规范事业单位公开招聘人员面试工作，建立公平、公正的选人用人机制，保证事业单位新进人员素质，郴州市自2013年起建立起以专业技术人员为主的全市事业单位公开招聘面试评委库。评委库分教育类、卫生类、文艺类、综合管理类、其他专技类。同时，在公开招聘中对面试评委采取动态管理、统一抽派、异地交流、全程封闭“四项措施”及保密、回避“两项制度”，严把事业单位招聘面试关口。由市、县(市区)人社局对面试评委在面试工作中的工作表现、工作态度和实际工作水平进行监督考核。对考核不合格，不能正常履行面试评委义务的，取消其面试评委资格;对违纪评委按有关规定处理。实行统一面试时间，面试评委实行全市统一派遣、全员异地交流。全部面试评委分批随机抽取，临时通知，全程实施封闭式管理直至面试结束。评委集中统一派遣前，由市人社局进行评委业务培训。

郴州市还实行面试保密、回避制度，要求所有相关人员必须按保密工作程序开展工作，认真履职。除所在考场评委、工作人员外，其他人员一律不得进入面试考场。考务人员不得向外界透露面试的试题和备用题、命题人员情况、尚未公布的考试成绩及其他考试信息，违者取消考务人员工作资格;情节严重的，移送纪检监察机关处理。监督员、评委及工作人员与应试人员之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，必须实行公务回避。本人如有回避情形但未及时提出的，取消其面试工作人员资格;造成不良影响的，移送纪检监察机关处理。(通讯员 李志坚 彭赞铭)