招聘会现场，人头攒动(记者 张媛 摄)

株洲晚报3月5日讯  4日上午，株洲晚报与株洲民企人才网联合举办的新春大型系列第二场综合招聘会，在株洲芦淞区科佳QQ电脑城1楼后厅举行。据株洲民企人才网相关工作人员统计，有超过6000求职人员来现场找工作。其中，近半数求职者达成初步求职意向。

在现场，销售和服务类岗位求职火爆，家具、茶叶、汽车、房产销售等各类销售岗位给出的“低门槛、高收入”吸引了不少求职者的眼球，中伟房产、新环境房产均出动了近10名工作人员当面试官，某餐饮招聘10名服务人员，结果有80多人提交简历。

新春系列招聘会共有6场，接下来第三场综合招聘会时间为3月7日，即本周六，届时将有170多家企业到场招聘，约提供5000个岗位，涵盖了营销、策划、技术、教育、服务、医疗保健等多个职业。

高级技术人才缺口大 月薪五千以上却鲜有人应聘

招聘会上，来自栗雨工业园、金山工业园、田心高科园的不少装备制造类企业招工数量大，有的岗位一招便是几十人，成为招聘主力。不过，4日记者走访多家招聘企业了解到，前两场综合招聘会上，他们的招工情况并不理想。“普工等基础类岗位还可以，但高技能员工实在是难招。”某企业人力资源部李小姐说。

人才难觅：月薪5000元以上，无合适人员应聘

“一上午，我们没有收到一份合适钣金工程师岗位的简历。”在首场新春招聘会上，华信精工的招聘人员很无奈地说。

一名技能成熟的钣金工程师，能拿到5000-6000元的月薪，这是前不久挂牌“新三板”的华信精工给出的待遇。用工要求是，至少具有3-5年的经验、拥有全面操作技术、了解工艺体系。“从招聘情况来看，几乎没有符合要求的应聘人员。”该招聘人员介绍说。

除了钣金工程师，不少企业也给高技能铆焊工、高技能钳工、模具高级技师等岗位，开出了月薪5000元以上的待遇，但还是难招到人才。

技术人员紧张：曾有员工因技术不过关，10分钟浪费3千元材料

给南车株机配套的日望精工，拥有焊工100多名，但其中高技能焊工只占40%左右。该企业招聘人员介绍，“高技能焊工十分稀缺。”去年全年，该企业几乎一直在招人。

“如果员工技能不到位，不仅产品不能达标，有时还会浪费材料。”精锋硬质合金招聘人员告诉记者，他们曾有员工因为技术不过关，10分钟浪费3000多元材料。

市经信委相关人员介绍，在株洲，装备制造业产值约占工业产值的三分之一，且产能扩张速度一年比一年快，对高技能人才的需求也越来越强。

稀缺原因：高级技工成长艰难

多“高”才能算高级技工呢?一名资深人力资源负责人这样介绍：“拿焊工来讲，普通焊工只是能照着图纸焊接产品。但有时候，图纸设计与实际情况是有差距的，这就需要实操水平高、经验丰富的高级技工来解决问题，才能保证产品质量。”

成为高级技工不是一件容易的事。“一般要在大型企业里工作3至5年，接受大量培训才能做到。”光明重机的相关负责人告诉记者，“此外，还要有一定的悟性，否则时间再久也难成为高级技工。”对企业而言，人才培养的成本并不低，培训一名有“国际焊工证”的焊工，企业要花一万多元。

记者还了解到，钳工、焊工、铆工这类工作，因为劳动强度较大，工作环境枯燥，岗位流动性比较大，尤其是年轻人，工作两三年就会转行。

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企业欲招学徒工手把手培养

在招聘会上，记者发现很多装备制造类企业都有招聘学徒工计划。例如，光明重机招聘学徒工21人。该企业招聘负责人表示，有机械、电气或者数控专业的毕业生，没有任何经验，他们也愿意招收。“通过老带新，请专家入车间指导，与技术学校对接学习等方式，来对他们进行培训。学徒期也有工资。”

对于高技能员工，不少企业表示：会尽力留住人才。光明重机实行了技能等级工资，技能越高，等级工资越多。不过，赛博模具招聘人员也有忧虑，此前该公司招过一批学徒工，好不容易将他们培养出来了，他们却在技术成熟时跳槽了，“学徒工能稳定干下去就好了。”(记者 刘娟)

【服务信息】

这些企业招聘学徒工：

光明重机招聘：数控、机加学徒21名，要求中专及以上学历，机械制造专业。联系方式：周女士，0731-27689969-8881

建龙机械招聘：学徒工5名，从事加工中心、数控车床的编程，操作，机械加工工艺的学习。联系人：张先生，18973331320

正蓉机械：学徒工5名，考核通过后可转正。联系人：张先生，0731-22372090

大型综合招聘会时间表

3月7日(正月十七)周六

大型专场招聘会时间表

3月11日(正月二十一)周三(营销类)

3月14日(正月二十四)周六(技术类)

3月18日(正月二十八)周三(服务类)

时间：上午9点至12点

株洲民企人才网招聘现场乘车线路：5路、7路、9路、16路、17路、18路、26路、30路、33路、36路、41路、104路公交车，在科佳QQ电脑城站下