星辰在线3月3日讯 “一把手”必须带头抓队伍;对民警违法违纪问题坚持“零容忍”;加重警务督察部门的评判分值，对重大问题实行“一票否决”;稳步推行引咎辞职和责令辞职制度……日前，长沙市公安局制定下发了《关于新常态下进一步加强公安队伍建设的工作意见》(以下简称《意见》)，努力打造依法从严治警的新常态。

《意见》要求，全市公安机各级党委(支部)书记必须带头抓队伍，领导做民警的表率，机关做基层的表率。对民警违法违纪问题坚持“零容忍”的态度不变，坚持有案必查，违纪必究。

长沙公安机关推行“五个一”队伍建设督导调度机制，即每季度召开一次全局性队伍建设讲评会，通报一次队伍建设情况，推介一批队伍建设经验，查剖一批队伍管理突出问题，通报一批民警违法违纪典型案例。在执纪量纪方面，长沙公安机关坚持“一案双查”，对民警严重违法违纪问题，除依法依纪处理当事人外，还追究单位主要负责人、分管负责人的管理责任，做到上追两级。

为进一步调动民警工作积极性和主动性，长沙公安机关创新干部任期制度，使重点岗位和热点岗位工作5年以上的交流成为常态;明确岗位管理目标，对行政管管理职能和办事办案职能分类明确，以工作实绩作为奖惩标准。

从严治警的同时，长沙公安机关努力为民警解决后顾之忧，尽最大力度解决好民警职级待遇、经济福利、医疗救助、子女就学等问题;认真落实民警带薪年休假制度、定期体检制度、心理危机预防和干预机制，保障民警的身心健康;为民警维权提供有力保障，坚决维护民警的合法权益。

同时，长沙公安机关还将积极把握并利用“信息力”和“改革红利”，不断推进队伍建设。他们将依托“警务云”，推进警力资源管理系统建设，把民警个人信息、健康档案、日常考核档案、诚信档案、廉政档案、执法档案、督察档案纳入其中，实行“一档化”、大数据管理，努力实现网上投票测评、网上考试、网上考核评估，打造网上督察中心。

长沙市副市长、市公安局党委书记、局长唐向阳表示，公安队伍建设是全部公安工作的根本和保证，依法从严治警是最基本的从优待警，队伍管理要以霹雳手段显菩萨心肠，长沙公安机关将把推进队伍正规化作为第一责任，把执法为民作为第一使命，把人民满意作为第一追求，以打造“健康警队、智慧警队、满意警队”为目标，精心打造一支“惩恶扬善有正义感、敢于担当有进取心、纪律严明有战斗力”的公安队伍，以队伍建设的新成效推进公安工作的大跨跃。(记者 刘志峰 通讯员 魏文超)