红网岳塘站2月28日讯(分站记者 胡飞云 通讯员 李英姿)坚持“党校姓党”原则，突出教学、科研两重点，创新工作思路，健全完善教育培训机制，2014年湘潭市岳塘区委党校积极探索改进干部教育培训的内容、方式和方法，充分发挥党校的主渠道和主阵地作用，全年共举办和合作、协助举办了各类培训班16期，培训3442人次。

2月27日，面对记者的采访，区委党校相关负责人介绍了2014年各项工作，并对2015年工作进行展望。

为提升培训质量，2014年，该校从对教师实行激励竞争管理和对学员实行科学规范管理两方面着手，进一步充实了兼职教师队伍，继续运行对教师竞聘上岗、双向选择的机制，采用集体备课、新课试讲、课前调研、讲稿检查评比、课后分析总结、课题招标、教学评奖等多种方式加强教学管理，并在培训过程中严格落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，重新修订了学员百分制考核管理办法，在主体班以百分制考核管理为基础，推行“一承诺，二监督，三考核”的学员管理模式，及严格执行区委组织部、区纪委双重监督和考勤、考查、考试三项考核制度。

通过严格规范的管理，增强了教师的责任心，学员学习的自觉性、积极性，提高了教学质量和培训效果，学员评课优良率93%;主体班学员结业考试优良率98%，合格率达100%。

“2015年，我们会始终坚持党校姓党的原则，继续加强班子和队伍建设，推进党校机构改革;创新教学方式和方法，提高培训质量和效果;深入基层和群众，坚持党的群众路线，为岳塘“进军全省五强，实现城乡一体”，加快全面建成小康社会而努力奋斗。”岳塘区委党校相关负责人表示，新时期干部教育培训非常重要，今年他们建议在区委干教领导小组的统一组织领导下，整合区内办学资源，让办班制度更加规范。