双牌新闻网2月26日讯  元旦至春节期间，双牌县人社局劳动监察大队面对大量错综复杂的欠薪案件，采取简易程序和一般程序区别对待的办法分别处理。对于案情较简单的案件，结合多年监察执法经验与企业主管部门、企业老板和人力资源管理工作人员沟通顺畅的有利条件，直接打电话要求用人单位或企业主管部门尽快处理，“电话追薪”10余起，占全部追薪案件的80%，成功率达九成。

案例一

2015年2月9日上午，该队接到王中海诉衡阳某建筑工程公司拖欠其二广高速公路连接线工程工资20余万元，当即打电话给县交通局分管领导，建议交通局按照《湖南省公路水运工程建设领域农民工工资支付与管理工作暂行规定》进行处理，得到满意答复。

案例二

2月11日，该队接到蒋芜生等14名农民工反映永州锦林公司工头蒋某拖欠他们砍山造林工资3.5万元，当即打电话给该公司负责人之一夏某了解情况，夏某说款项已与蒋某结清，与公司无关，该队要求公司履行监督管理责任，协调解决蒋某拖欠民工工资事件。

案例三

2月13日，该队接到祁阳县三口塘镇五星村莫火星等6人反映我县某廉租房欠薪30余万元，当即打电话给县房产局负责人，建议该局按照《建筑法》和《劳动法》的相关规定，在未结清的工程款中，协调解决施工企业拖欠民工工资问题，房产局负责人表示负责到底。

案例四

2月15日，该队打电话给县城某宾馆人力资源管理负责人，要求其协调解决胡某拖欠劳务工资事件，得到满意答复。