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“干部好不好,群众考一考” 溆浦领导述职
2015-02-15 16:59:07
  
红网

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县委书记蒙汉主持评议

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老干部考评打分

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基层代表考评打分

中国溆浦网报道 用身影指挥,用行动说话。去年4月,为加快推进“两个加快”三年行动,结合党的群众路线教育实践活动,溆浦县启动了“岗位履职改作风,服务群众大家评”活动。

“干部好不好,群众考一考;干部行不行,群众评一评。”2月10日,溆浦县推进“两个加快”三年行动2014年度绩效考评集中述职活动现场,县委书记蒙汉的要求掷地有声。与会代表纷纷认为,通过述职测评,干部作风明显转变了,“门难进,脸难看、事难办”现象少了,打通了服务群众“最后一公里”。

宣战庸懒散:让门好进

坚持问题导向,解决突出问题。在教育实践活动中,不少群众反映,县直部分执法监管部门和窗口部门服务行业,存在“门难进、脸难看、事难办”等突出问题,尤其是“中梗阻”现象严重:群众到县里办事常遭冷遇;群众找股室长办事,若没有熟人指点,要走很多弯路;有的中层干部凭借手中的权力谋取私利,不给好处不办事、给了好处乱办事……

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县卫生局医政预防股股长夏立祥述职

为切实解决好群众反映强烈的问题,县委、县政府决定在专项整治“门难进、脸难看、事难办”行动的基础上,进一步畅通群众批评监督渠道,启动县直单位20名重要岗位股室长“岗位履职改作风,服务群众大家评”活动。

在县委常委扩大会议上讨论《县直机关“满意不满意”股室长民主测评活动实施方案》时,与会人员都认为,这是一个“有干货”、“招数硬”的方案。例如《方案》中规定:“民主测评排名倒数第一,且得分低于60分(不含60分)的,予以免职,年度公务员(工作人员)考核为不称职,两年内不得提拔重用,所在股室及工作人员当年不得评先评优,县纪委对其所在单位主要负责人进行诫勉谈话,并责令整改。”

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县安监局烟花爆竹股股长周永平述职

易先甲现任县公安局治安大队长,是20名述职股室长之一。他说,实行日常考评、工作回访、民主评议、民意调查和集中评议的评议方式,让人甚感压力大、责任大,不得不更加珍惜岗位,“只有真正廉洁自律,履行好职责,提高办事效率,端正服务态度,自己才能得到群众的认可和支持,才能对得起岗位。”

“看完方案内容,就知道县委、县政府已经下定决心,来硬的了。”当天,参加会议的县效能优化监督员、溆浦湘妃酒业有限责任公司董事长舒湘莲回忆说,“干部干得好不好,让群众说了算,这不得不让机关单位改进作风,优化服务。以后进城办事就会‘门好进’咯。”

提振精气神:让脸好看

“测评就是‘过堂’,不能走过场。”县委副书记、县长谢商成对测评活动提出要求,一定要坚持科学严谨,程序规范,客观公正,防止测评走味、变样。

为提高评议结果公信度,县委、县政府坚持“不回避热点单位,不袒护强势部门”的原则,在全县20家重点县直单位中,选择具有行政审批、执法、收费、管理和服务职能的20个重要股室长参与测评,将履行职责、依法行政、办事效率、服务态度、工作作风和廉洁自律等方面情况作为民主测评的重要内容,确保全面、科学地评价各股室。

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县林业局造林股股长戴泽述职

为严把参评人员甄选关,县委、县政府决定从党代表、人大代表、政协委员、老干部和重点项目、企业、工商联等群体中,推荐政治素质高、公道正派的人员参与测评,并在网上公布测评通知和受评股室职责等信息。在此基础上,县电视台还开辟专栏,邀请评议对象进行公开承诺,接受广大群众监督。

为保证活动取得实效,县委、县政府对评议方式科学地进行细化、量化,设置了日常考评、工作回访、民主测评、民意调查和集中评议五种方式。在民意调查中,广泛邀请了社会群众参与,为股室长测评打分。县委副书记翟波称,“邀请广大群众参加政府工作的评议,意义很大。他们更能体现广大群众的利益,更具有代表性。”

“发动群众,推动各股室行动起来,扎实推进作风转变,提振干部队伍的精神面貌,就能提高办事效率和服务质量。”来自基层群众代表杨召锡说,“用民意来督促转作风、优服务,群众到机关进门更容易了,迎接的笑脸也多了。”

适应新常态:让事好办

“群众的意见是一把最好的尺子。”县人大常委会主任刘生礼认为,测评活动的关键在于动真格,付出真心赢得民心,推动工作,加快发展。

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县国土局建设用地股股长陈玉宝述职

溆浦县是农业大县。迎接“两高”时代到来,突破发展制约,补齐工业经济“短板”,推进“两个加快”三年行动,全县上下必须以活动为契机,彻底宣战庸懒散,提振精气神,齐心协力,以优质服务助推发展。

乐园竹业我县最早入驻工业园区企业之一。由于企业产品质量过硬,现已畅销美国、澳大利亚、新西兰等国。为进一步加快发展,该企业计划投入1.3亿元,启动二期项目建设。然而,101亩项目土地需求困住了企业的发展脚步。了解情况后,县直相关单位负责人带着公章,深入企业现场办公,为企业及时解忧。

如今,企业用地问题逐步解决,项目建设工地正在如火如荼建设,作为县效能优化监督员的企业总经理梁玉勇开心地说,以民主测评的方式,把股室工作评价话语权、监督权交给广大群众,干部去留由群众“说了算”,切实让大家感受到了干部作风的转变,服务质量的优化。

“只要机关单位服务能力逐步提升,大家就有理由相信,溆浦的发展之路将会越来越顺畅。”县政协主席谌贻平认为,通过开展测评活动,让全县党员干部更加珍惜岗位、敬畏群众,更加积极主动为群众提供热情服务、规范服务、高效服务,形成优质服务新常态。

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县公安局治安大队长易先甲述职

“这项活动虽让自己感到压力重大,但更让人觉得意义非凡。”县林业局造林股股长戴泽,是全县20名评议对象之一。当天会议结束后,他既激动又兴奋地表示,将自觉以接受测评为动力、为契机,进一步转变作风、优化服务。

“群众才是真正的考官。”看到参评人员工作激情澎湃,服务热情空前高涨,干事创业的干劲进一步凝聚,县委常委、纪委书记姚亚东更加信心满满。“下阶段,我们将科学运用考评结果,奖勤罚懒、选人用人,把考评作为推动溆浦发展的强大力量。”