县委书记蒙汉主持评议
老干部考评打分
基层代表考评打分
中国溆浦网报道 用身影指挥，用行动说话。去年4月，为加快推进“两个加快”三年行动，结合党的群众路线教育实践活动，溆浦县启动了“岗位履职改作风，服务群众大家评”活动。
“干部好不好，群众考一考;干部行不行，群众评一评。”2月10日，溆浦县推进“两个加快”三年行动2014年度绩效考评集中述职活动现场，县委书记蒙汉的要求掷地有声。与会代表纷纷认为，通过述职测评，干部作风明显转变了，“门难进，脸难看、事难办”现象少了，打通了服务群众“最后一公里”。
宣战庸懒散：让门好进
坚持问题导向，解决突出问题。在教育实践活动中，不少群众反映，县直部分执法监管部门和窗口部门服务行业，存在“门难进、脸难看、事难办”等突出问题，尤其是“中梗阻”现象严重：群众到县里办事常遭冷遇;群众找股室长办事，若没有熟人指点，要走很多弯路;有的中层干部凭借手中的权力谋取私利，不给好处不办事、给了好处乱办事……
县卫生局医政预防股股长夏立祥述职
为切实解决好群众反映强烈的问题，县委、县政府决定在专项整治“门难进、脸难看、事难办”行动的基础上，进一步畅通群众批评监督渠道，启动县直单位20名重要岗位股室长“岗位履职改作风，服务群众大家评”活动。
在县委常委扩大会议上讨论《县直机关“满意不满意”股室长民主测评活动实施方案》时，与会人员都认为，这是一个“有干货”、“招数硬”的方案。例如《方案》中规定：“民主测评排名倒数第一，且得分低于60分(不含60分)的，予以免职，年度公务员(工作人员)考核为不称职，两年内不得提拔重用，所在股室及工作人员当年不得评先评优，县纪委对其所在单位主要负责人进行诫勉谈话，并责令整改。”
县安监局烟花爆竹股股长周永平述职
易先甲现任县公安局治安大队长，是20名述职股室长之一。他说，实行日常考评、工作回访、民主评议、民意调查和集中评议的评议方式，让人甚感压力大、责任大，不得不更加珍惜岗位，“只有真正廉洁自律，履行好职责，提高办事效率，端正服务态度，自己才能得到群众的认可和支持，才能对得起岗位。”
“看完方案内容，就知道县委、县政府已经下定决心，来硬的了。”当天，参加会议的县效能优化监督员、溆浦湘妃酒业有限责任公司董事长舒湘莲回忆说，“干部干得好不好，让群众说了算，这不得不让机关单位改进作风，优化服务。以后进城办事就会‘门好进’咯。”
提振精气神：让脸好看
“测评就是‘过堂’，不能走过场。”县委副书记、县长谢商成对测评活动提出要求，一定要坚持科学严谨，程序规范，客观公正，防止测评走味、变样。
为提高评议结果公信度，县委、县政府坚持“不回避热点单位，不袒护强势部门”的原则，在全县20家重点县直单位中，选择具有行政审批、执法、收费、管理和服务职能的20个重要股室长参与测评，将履行职责、依法行政、办事效率、服务态度、工作作风和廉洁自律等方面情况作为民主测评的重要内容，确保全面、科学地评价各股室。
县林业局造林股股长戴泽述职
为严把参评人员甄选关，县委、县政府决定从党代表、人大代表、政协委员、老干部和重点项目、企业、工商联等群体中，推荐政治素质高、公道正派的人员参与测评，并在网上公布测评通知和受评股室职责等信息。在此基础上，县电视台还开辟专栏，邀请评议对象进行公开承诺，接受广大群众监督。
为保证活动取得实效，县委、县政府对评议方式科学地进行细化、量化，设置了日常考评、工作回访、民主测评、民意调查和集中评议五种方式。在民意调查中，广泛邀请了社会群众参与，为股室长测评打分。县委副书记翟波称，“邀请广大群众参加政府工作的评议，意义很大。他们更能体现广大群众的利益，更具有代表性。”
“发动群众，推动各股室行动起来，扎实推进作风转变，提振干部队伍的精神面貌，就能提高办事效率和服务质量。”来自基层群众代表杨召锡说，“用民意来督促转作风、优服务，群众到机关进门更容易了，迎接的笑脸也多了。”
适应新常态：让事好办
“群众的意见是一把最好的尺子。”县人大常委会主任刘生礼认为，测评活动的关键在于动真格，付出真心赢得民心，推动工作，加快发展。
县国土局建设用地股股长陈玉宝述职
溆浦县是农业大县。迎接“两高”时代到来，突破发展制约，补齐工业经济“短板”，推进“两个加快”三年行动，全县上下必须以活动为契机，彻底宣战庸懒散，提振精气神，齐心协力，以优质服务助推发展。
乐园竹业我县最早入驻工业园区企业之一。由于企业产品质量过硬，现已畅销美国、澳大利亚、新西兰等国。为进一步加快发展，该企业计划投入1.3亿元，启动二期项目建设。然而，101亩项目土地需求困住了企业的发展脚步。了解情况后，县直相关单位负责人带着公章，深入企业现场办公，为企业及时解忧。
如今，企业用地问题逐步解决，项目建设工地正在如火如荼建设，作为县效能优化监督员的企业总经理梁玉勇开心地说，以民主测评的方式，把股室工作评价话语权、监督权交给广大群众，干部去留由群众“说了算”，切实让大家感受到了干部作风的转变，服务质量的优化。
“只要机关单位服务能力逐步提升，大家就有理由相信，溆浦的发展之路将会越来越顺畅。”县政协主席谌贻平认为，通过开展测评活动，让全县党员干部更加珍惜岗位、敬畏群众，更加积极主动为群众提供热情服务、规范服务、高效服务，形成优质服务新常态。
县公安局治安大队长易先甲述职
“这项活动虽让自己感到压力重大，但更让人觉得意义非凡。”县林业局造林股股长戴泽，是全县20名评议对象之一。当天会议结束后，他既激动又兴奋地表示，将自觉以接受测评为动力、为契机，进一步转变作风、优化服务。
“群众才是真正的考官。”看到参评人员工作激情澎湃，服务热情空前高涨，干事创业的干劲进一步凝聚，县委常委、纪委书记姚亚东更加信心满满。“下阶段，我们将科学运用考评结果，奖勤罚懒、选人用人，把考评作为推动溆浦发展的强大力量。”