红网道县2月10日讯(通讯员 何云飞 蒋晓国 陈春云)2月9日，刚下车的道县籍在外工务人员盘小华，就在汽车北站的招工服务处收到了工作人员送上的一份特殊的“大礼”——一套道县工业园区企业招工信息宣传资料，他一口气看完后小心翼翼地将“礼物”放进行李箱，高兴地说：“家里政策这么好，看来在家务工也是一种不错的选择，回家好好研究研究，年后到园区企业务工，顾家赚钱两不误。”

今年，道县全面落实湖南省委、省政府“135”工程，围绕永州市委、市政府提出的“建设百亿园区”工作目标，坚持推进新型工业化“三个不动摇”战略，充分发挥就业平台功效，进一步强化措施，强化责任考核，加大宣传力度，加强招工网络管理，创新招工方式，兑现奖惩办法，形成“招得来”的强大合力。

强化目标管理考核。把服务企业招工工作作为一项重点工作，列入年终目标考核内容，进一步强化工业园区用工工作考核体系，进一步细化考核措施，突出乡镇党政主要领导、分管领导和村组干部奖罚针对性，加大招工优惠政策措施兑现和奖励力度，加强统计调度力度，实行一月一统计、半年一兑现、年底结总账的奖惩机制。

加大宣传工作力度。充分发挥政务电子信息平台、电视台和大型电子显示屏的作用，抓住春节期间外出务工人员返乡这一有利节点，有针对性地开展服务企业用工、下乡演出、大型专场招聘会等系列群众喜闻乐见的宣传活动，采取印发《致全县返乡务工人员的一封信》、《道县工业园区企业招工信息》、《城乡居民养老保险制度宣传手册》等行之有效的措施，把招工工作做到家喻户晓、人人皆知。

加强招工网络管理。充分发挥县乡村招工服务机构职能作用，加大工作力度，完善帮扶园区招工三级服务网络平台建设，抓好重点村服务点建设，做到有人抓、有场所、有经费，采取多种形式，大张旗鼓地宣传在工业园务工的政策和好处，在人口密集场所专门设立招工咨询台，发布用工信息，做好求职人员现场登记，引导鼓励他们返乡就地就近就业，以达到“变外出务工潮为返乡就业潮”的目的。

创新招工方式方法。加快组建对外招工专业队伍，采取走出去、请进来的方式，深入周边或经济欠发达的地区，开展大招工活动。研究市场化招工机制，由园区聘请社会招工服务员，采取奖励激励机制，帮助企业招工。

目前，道县相关部门已印制宣传资料15万份，设立招工服务点580余个，拟发布招工信息10万条，张贴标语2000余条，悬挂横幅300余条，举办招工巡回演出25场，提供就业岗位1.5万余个，力争全年新增员工10000人以上。