株洲荷塘区政府网2月6日讯  为全面了解全乡各村干部队伍建设情况，客观评价一年来各村班子、干部工作情况，2月3日，明照乡从各办抽调精英骨干组成三个考核组对全乡13个村的全年工作、各村领导班子履职情况进行综合考核。

此次考核采取干部述职、民主测评、个别谈话等步骤进行，主要对"两委"班子在思想素质、领导能力、工作实绩、团结协作这四个方面进行考核，对村干部在德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。据悉，为激励村干部干事创业为民的积极性，在对班子和干部考核民主测评表中，将班子考评标准分为好、较好、一般、差四档，对干部的考核标准分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，同时限制了评价为"优秀"的比例，由各村党员、组长、村民代表打出总体得分，并依据考核结果，酌情评优评先。为了切实夯实农村根基，增强村干部致富带富能力，考核中，我乡还针对一些两委班子战斗力不强、板子不团结团结、群众基础薄弱、矛盾突出的村，帮助其进一步理清思路，找准发展中存在的问题，制定整改措施。