邵阳新闻在线讯 2月4日，笔者到城步财政局了解公务员年度考核工作。为确保考核的客观公正和严肃有效，该局采取“五举措”严把公务员年度考核关。

一是制订切实可行的公务员年度考核工作方案和具体实施办法，并认真组织实施。同时，把巩固党的群众路线教育实践活动成果，反对“四风”、改进作风，争做人民满意的公务员作为年度考核的重要内容。

二是坚持定量考核与定性考核相结合、领导考核与群众考核相结合、机关内部评议与服务对象评议相结合，切实增强考核工作的时效性和可操作性。

三是充分发挥平时考核的作用，把平时考核情况作为年度考核的重要依据，对公务员在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度、绩效以及遵守工作纪律等方面的情况进行客观评价。

四是制定印发了《城步苗族自治县财政局干部作风管理若干规定》，将干部作风管理考核与公务员年度考核紧密挂钩。全年累计迟到、早退3次以上的，年终不能评为优秀;上班时间打牌、下棋、炒股、玩电脑游戏、看电影或到歌舞厅、茶馆、洗浴场所休闲娱乐的，年终不能评为称职;干部职工不服从局党组工作安排，不按照岗位分工认真履行职责，造成不良影响或严重后果的，年度考核不得评优。

五是严格落实全面推进依法治国的要求和相关规定，把公务员参加规定的学法用法考试纳入公务员年度考核，凡是没有参加学法用法考试或考试不合格的，暂缓年度考核，直到补考合格后方可参加年度考核(通讯员 李宪 吴本盛)