1月28日上午，2015年张家界市委人才工作领导小组会议召开。

市委副书记、市委人才工作领导小组组长王志刚出席会议。

红网张家界站1月28日讯(记者 廖秋萍)1月28日上午，2015年张家界市委人才工作领导小组会议召开。今年张家界市将大力实施人才工作“四化两建”工程，突出实施旅游人才“157”专项计划，统筹推进其他人才队伍建设，强力引进高层次人才，注重人才培养使用，推动人才工作提质升级。

市委副书记、市委人才工作领导小组组长王志刚，市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长杜芳禄出席会议。市委常委、市委组织部部长、市委人才工作领导小组副组长罗智斌主持会议。

2014年，张家界市以人才工作目标责任制为抓手，重点实施旅游人才发展“157”专项计划，统筹推进各类人才队伍建设，强力引进高层次人才、注重现有人才的培养使用、充分发挥人才的作用，有效推动人才工作科学发展，为加快实现“旅游胜地梦”、“全面小康梦”提供了有力的人才支撑。

会议指出，2014年全市人才工作取得了明显成效，主要体现在人才工作机制不断完善、人才使用得到有效保障、人才吸引力得到增强等。突出做好人才工作，是经济社会发展的现实需要，更是张家界长远发展需要。会议要求，全市上下要提高认识，适应新常态，在积极引进外来人才的同时注重自身管理人才的培养，坚持不懈推进人才强市战略;人才工作总体思路、规划要有针对性，要突出引进高层次人才以及对人才工作的宏观指导，按照人才发展目标，扎实推动人才工作任务落实;要致力于开展人才的创新、创业，坚定信心，努力开创全市人才辈出的良好局面，为全市经济社会发展提供更有力的人才保证和智力支持。

会议还审议了《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》修改稿以及《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定实施细则》修改稿。

市委人才工作领导小组成员单位负责人、各区县委人才工作领导小组组长、人才试点单位负责人参加会议。

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“四化两建”工程：

推进人才工作市场化、项目化、团队化和信息化，建设一支“规模适度、结构合理、素质优良、作用明显的“升级版”的人才队伍，建成吸引力强、富有活力的旅游人才高地。

旅游人才“157”专项计划：

重点培养和引进数以十计的高端旅游人才、100名旅行社经理、100名景区(点)经理、100名旅游宾馆饭店经理、100名其他旅游业态公司经理或行业领军人物、5000名导游，建成包括旅游行政管理、旅游企业经营管理、旅游专业技术、旅游高技能、旅游人才培训师资等五支人才队伍，全市旅游人才总量达到2万左右。加快实施青年旅游英才开发、优秀旅游企业家培养、高素质旅游教育人才培养、旅游文化名家、海外高层次旅游人才引进、专业技术旅游人才知识更新、高级导游人才培养等七大工程，提高全市旅游企业现代化经营管理水平和国际竞争力。