25岁硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，“黄局长”黄艳改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。连日来，提交了辞职报告的黄艳穿梭于长沙的大街小巷，连续投出四份简历后，她已正式开始转型。日前，湖南发文允许党政机关人员辞职创业。5月12日，黄艳向潇湘晨报记者讲述了自己的辞职经历。在她看来，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，与其埋怨工作环境，不如自行走出这个圈子，她愿意当个转型的样本。（5月13日《潇湘晨报》）

前不久，公务员“跳槽热”被人们热议了一番，抱着“铁饭碗”不要，偏要下海创业或跳槽企业，确实不失为一件新鲜事。事实上，对于公务员辞职大多数人很是看好，一方面认为是国家大力反腐的同时抓作风建设，公务员的日子不再如以前那么“滋润”，离开编制谋财路至少比做体制的蛀虫强；另一方面也认为，公务员一职渐下神坛，职业公平性也得到增强，好吃懒做再无出路。诚如众人所言，对公务员跳槽不须大惊小怪，更不能钻进牛角尖，以“仇官”心态来喝倒彩，冷静看待、理性分析，公务员“下海”非但不应嘘声以待，反而应当以鼓励和支持的心态为之点赞。

就在不久之前，上海禁止高级官员的亲属在一定范围内经商办企业，以试图遏制猖獗的官商裙带关系，将官员的权力控制住，以防变成其他领域的“权利”。一边当干部一边赚钱，这在我国是个普遍的冲突性问题，其一，党管干部，一些看似合理且不违法的“外快”实际上违反了党规政矩，因而公务员想要在体制内获得额外的丰厚收益限制很多且很难实现；其二，公职人员一旦做起了“兼职”，很难保证不影响到本职工作，特别是经商，往往要动用到自己的“人脉资源”和现有权力，为个人和他人提供便利，有违公平。正是为保证群众利益，国家对公职人员百般限制，封堵了不少赚钱路径，规定严、监管严、惩戒严，以求踏踏实实在体制内为人民服务。

人如洪流，封堵如何能够奏效？正如之前的不少缺乏实效的规定和做法，不究根源，缺乏执行力，堵来堵去，堵不住一颗颗渴望发财的心，以至于不少腐败问题被一一掀出。说直白一些，许多公务员都秉持着一种“鸡肋”心态，工作干着没意思、丢了又可惜，人在心不在，或“清茶报纸二郎腿”混上一天，或动脑伸手抓黑钱，这样的“公仆”，留之何用？

允许公务员辞职创业，鼓励他们自己经商或进入民企，既是尊重职业选择的人性化佳法，也是破除公务员“铁甲”，实现职业之间人才互通的有利模式。放开合理化的大门，从制度上允许乃至鼓励公职人员“下海”，给他们提供真正合理的、满足自身职业追求的机会，这样的“疏导”才是真正符合当前现状，也是大势所趋的实效制度；与此同时，在“鼓励”二字上，还给辞职“下海”的公务员提供透明合理的政策支持，使之尽快起步，确实是好事一桩。正如习近平总书记所言，“想当官就不要想发财”，体制内就是讲究一个“严”字，当干部就必须接受监管，眼睛别乱瞟、双手别乱伸，但若是出了体制“大门”，所思所想但凡合理合法，皆可实践，这样的“疏导式”人才观，才是真正符合当前实际，也是符合广大人民群众利益的。

反腐打贪高压不断，想在体制内赚钱的念头无需再有了，工作无趣、收入太少、理想不再……一纸辞呈，到体制外拼一拼、闯一闯。世界那么大，想看就去看看。（文/余祖欣）