据媒体不完全统计，湖南省辞职公务员当中，正副处级居多，年龄多在40岁以下。湖南省近5年来公开报道的辞职公务员达21人之多，其中4成选择了自己创业。

数据显示，伴随着公务员报考热的下滑，走出公务系统的人也呈上升趋势。这些辞职下海的官员如今都去哪儿了？

【特写】

李雁（曾任冷水江市地方税务局局长）

7月26日，长沙黄土岭某大厦4楼，李雁用洪亮的嗓门向团队阐述着正在操刀的长沙智能停车服务项目。

时间往前，他曾任冷水江市地方税务局局长，是执掌湖南工业强市地方税务系统的一把手。

2006年，借调到省地税局的李雁思考：60岁的时候，自己干什么？“如果在机关做到60岁退休，我可能会提着篮子去买菜。”李雁不愿意如此。他想着60岁以后，自己带着自己的项目去各处考察，他要周游世界。

李雁决定辞职创业。湖南省地税局局长张云英当时分管人事，她对李雁说，“大众创业会成为未来的趋势，但你想清楚没有，开弓没有回头箭，创业是很艰难的。”

41岁的李雁感谢组织20多年的培养，他知道，踏出那一步，就没有回头路了。

在李雁创业的八年里，他在朋友的公司当过职业经理，也为了资本的原始积累从事过精煤加工这一传统行业为国家纳税数百万。在移动互联网的转型升格中，他做过广东某公司电子屏的O2O项目，做过百度地图的标注项目，当过阿里巴巴旗下淘点点项目的服务商。最终，他选择在长沙本土智能停车项目上扎根。

在李雁看来，行政工作的经验也给自己的创业带来了好处。“行政管理和企业管理部分是相通的。只不过行政管理产出社会效益，企业管理产出经济效益。特别是当了一把手，有了驾驭全局的经验，再去掌控一个企业，会比别人站得高一点，宏观的思维不一样。”他说，“中国要发挥人力资源最大的效益化，现在亟需的是国家要创造一个环境，使得每个人找到自己的定位。”

李雁指着自己的头发说，“你看，我的头发白了许多。后面一圈是在地税白的，前面一圈是创业白的。”尽管创业艰辛，尽管创业可能会失败，但他却并不认为自己失去了什么，相反他认为自己人生的经历、阅历更丰富了，心态越来越充实。

黄艳（常德籍“裸辞”副局长）

黄艳，常德桃源人，25岁于云南大学硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，这位来自常德的“黄局长”在今年5月辞去湖北省宜昌市秭归县人力资源和社会保障局副局长一职。

黄艳一时成为公务群体辞职现象的聚焦点，近200家单位向她伸出橄榄枝。经过深思熟虑，黄艳选择签约湖南一家民办本科院校。

两个月后，她选择再一次离职，在一家集团公司旗下的子公司担任总裁。原因很简单：刚从公务员系统出来，内心是惶恐胆怯的，不知自己究竟可以如何，在学校工作一段时间后，自信心强大了些，也有了更大的勇气去接受挑战。

黄艳辞职后，一家装饰公司也找了她。离开学院，她选择担任该公司旗下硅藻泥绿色建材有限公司的总裁一职。产品生产、研发、销售、培训、施工、服务以及团队组建，这些在黄艳看来是触得到的，能让自己觉得真实，不虚度光阴。

从公务系统跳槽到企业，数个月后，再看这样的选择，黄艳认为这是普遍不过的一种社会现象。大家都在不断地追求适合自己的平台，这个平台让自己的价值得到实现，让自己更真实！

“要么你勇敢地走出，如果你没有这个勇气，那你就安安静静地做公务员。”黄艳转变了稍早前的看法，特别是通过在企业的历练，她认为在公务系统工作的流程是非常规范的，至于人事，她认为，没有一处人事是不复杂的，最重要的是要做好自己，不信谣言，不传谣言，有自己的姿态和思想就好。

【他们说】

◎李向群（原娄底市副市长）：当官意味着“责任”，从某种意义上来说，也意味着失去“自我”。人一辈子完全没必要一条路走到黑，多一份经历，就多一份生命的色彩。

◎廖曜中（曾担任过衡阳县副县长、衡阳市司法局副局长）　：我是学法律的，一次又一次想用上（法律知识），但周围的环境不允许。在官场，我努力过，奋斗过，坚持了，也释然了；赖在官场，副处级干部是有保障，但工资一年也就5万元左右。辞职下海，不仅收入增加，还可实现心中所想。

◎刘涛（曾任常德临澧县副县长）：一个人的价值，不取决于他所处的位置，而取决于他努力的方向。

【盘点】

辞职官员正副处级居多　绝大部分下海去商界

据媒体不完全统计，湖南省辞职公务员当中，正副处级居多，年龄多在40岁以下。

智联招聘数据显示，原公共事业、非盈利机构从业人士跨界就业选择排在前三位的是房地产及建筑行业、互联网及电子商务行业、基金等行业。

原娄底市副市长李向群于2008年8月下海，筹建了一从事地产开发和专业市场建设运营的集团。

18岁考上北京大学，31岁就任常德临澧县副县长的刘涛于去年12月选择回乡创业。他在网上做起了掌柜，卖起了家乡的特产。7月24日，他的网络小店开张，初始期销售蜂蜜、葛粉，这一天，他做出了17笔生意。注册，制作图片，上传宝贝，开设网店的程序都是刘涛自学而来，“虽然看起来不怎么样，但这已经是我最好的水平。”晚上11点，刘涛在微信朋友圈发出感慨，转型不易，这半年的辛苦只是开始。

白领跨行业跳槽人数　比去年同期上涨34%

智联招聘的大数据显示，今年春节后，政府、公共事业、非盈利机构的白领跨行业跳槽人数比去年同期增加了34%。

另据媒体统计，湖南省近5年来公开报道的辞职公务员达21人之多，其中4成选择了自己创业。

公务员跳槽的动因包括才华得不到施展、创造性得不到发挥、自我实现得不到满足；待遇比想象的要少；人际关系得不到融洽。这些原因在已经离职数年的本土官员的叙述中，得到了证实。

专家：第四次“官员下海潮”并未出现

湖南科技大学教师、经济学博士、新浪财经专栏作家唐志军多年来一直在研究“官员下海”。他说，官员辞官下海有利于减少公务机关人员庞杂的问题，官员创业对大众创业也有一个很好的示范效应，不过，第四次官员下海潮还未出现。

官员下海原因是什么？

唐志军：首先，十八大之后强力反腐，在高压下，公务员的吸引力下降。其次，政府简政放权，使公务员手中的权力变小，使人们对官员的依赖减小，这样公务员的满足感也会变少。再者，现在政府鼓励创业，创业创新的收益可能比在体制内收益还大。

对大众创业有何影响？

唐志军：官员辞官下海有利于减少公务员队伍的人数，现在公务员人数过多，导致机构臃肿和自我膨胀。公务员人数变少，财政压力也变小，那么政府可以将更多的钱用在民生上。当政府的效率变高，人民对政府的信任会增强。

官员创业对大众创业有一个很好的示范效应，这样会有更多的人特别是大学生，不再拼命挤进已经臃肿的公务员队伍，而是去选择自主创业。

官员辞职下海既减少了公务员机构的臃肿，又能助力市场经济的发展，这样也是一个正向的循环。

这一现象的趋势怎样？

唐志军：目前还没有出现官员下海的热潮，每一次的下海潮都是伴随着实质改革，现在的改革还没到位。现在简政放权力度还不够大，我国大部分资源还是掌握在政府手中，市场赚钱的机会少。第四次“官员下海潮”可能要再等几年，等出现了一些辞官创业成功的典型，等政府有了一些配套的措施，等改革更彻底。

随着制度的完善，随着简政放权，政府权力在不断地被约束，政府的资源越来越少的时候，市场力量不断增强，下海的人数会不断增多。

政策：湖南发文允许公务员辞职创业

2015年5月，湖南下发《关于促进创新创业带动就业工作的实施意见》，提出湖南将组织实施创新创业引领计划和全省创业带动就业促进计划。《意见》指出，要大力培养各类创新企业主体，鼓励引导各类人才开拓创业和各类劳动者创新创业;允许党政机关、事业单位学有专长、有经验的人员，在不违反国家法律法规和政策的前提下，辞职自主创业。

据悉，这并非湖南首次提出允许党政机关人员辞职自主创业。2014年9月15日，湖南省召开创新创业大会，以电视电话会议形式开到乡镇一级，鼓励全民创新创业。省委书记、省人大常委会主任徐守盛在会上要求，允许党政机关、事业单位学有专长、有经验的人员，在不违反国家法律法规和政策的前提下，主动走出去，领衔创业、自主创业。在去年年底发布的《长沙市全民创业带动就业三年行动计划(2015-2017年)》(征求意见稿)中，长沙同样鼓励党政机关事业单位人员自主创业。