湖南卫视《湖南新闻联播》从7月1日起，连续推出了《湖南好人》新闻栏目，主题是“向改革者致敬”，主人公是一大批老县委书记、老县长。讲述他们过去的“作为”、今天的“有为”，从他们的身上，可以照射出今天官员们的“为”与“不为”。

故事以人物为主线，老传奇、老干部、老照片、老影像，娓娓道来，心潮澎湃，感慨万千，尤其在今天“改革”成为主题的时候，他们的事迹、作为和理想，特别是“改革”情怀更为可贵，

全国第一个红色县级政权——茶陵县，当年的老县委书记龙秋生，讲述了他当年“迎接新班子，不留烂摊子”的感人故事。

在他的故事里，有一个情节颇让人感动，甚至有些意外。上个世纪80年代初，按中央的干部“四化”决策，全国各级领导班子进行大规模精简和调整。茶陵县委书记龙秋生，出身贫苦只上过一年学，50多岁，不符合知识化、年轻化的要求。当时社会上有人说：工作再卖力，照样是老干部下台，年轻人上台。在个人命运和党的事业之间，龙秋生毫不犹豫地做出了正确的选择。那一年，茶陵发生严重的水灾，当龙秋生带领老常委们把重建工作打上完美的句号时，新班子正好走马上任。

担任了5年县委书记的龙秋生，调整为县委副书记。而且为了推动全县的机构改革工作，他还配合上级工作组做了很多干部的工作，调整干部人数达到了70多人。在当时写给上级的报告中，他甚至提出了“不参加常委为好”，为的就是好让新班子开展工作。

更难能可贵的是，龙秋生在交班前的13个月，还带领全县干部群众抢修了东坑水库，一个病险水库，使得当年茶陵虽然大灾还获得了丰收。而且这个水库自从那年（1983年）加固后至今安然。他们说，为了迎接新班子，他们绝不给新班子留个烂摊子。

“主动让贤”，而且是从“一把手”退出来当副职。想一想今天的一些领导干部，简直就是天壤之别。

在新一轮的机构改革和行政改革中，一些领导干部争位子、争权力、争利益，与组织讨价还价，跑官要官，甚至买官卖官。对于要放的权力，死死的抓在手里不放；对于要管的事，就是不作为。为什么一些地方的行政改革迟滞不前？一个重要的原因在于利益的阻挠，一些领导干部把个人的利益看得太重，远没有龙秋生的那种“改革大局观”。

而在交班的问题上，有的领导往往交的就是一个烂摊子，甚至于还在交班前大肆攫取个人的利益，使得问题益发严重。

在今天推进“四个全面”的战略布局中，需要有一大批像龙秋生那样胸怀大局的好干部，为了党的事业、国家利益和人民利益，放弃个人利益。