株洲晚报6月13日讯 日前，湖南工业大学(简称湖工大)公布了该校2014届毕业生的就业情况。数据显示，该校2014届毕业生初次就业率达到84.29%，其中研究生、本科生、专科生的初次就业率分别为88.89%、84.54%、79.62%。

【就业】

电气类毕业需求最高

记者了解到，湖工大2014年共有毕业生7899人，其中研究生306人，本科生6916人，专科生677人。在研究生31个专业中，伦理学、 材料学、工商管理等19个专业的初次就业率达到100%，而机械设计及理论、会计学两个专业的就业率排名靠后，均为66.67%，其余专业大都为90%左 右。

理工类：有电气大类(包括自动化专业、电气工程及其自动化专业)；机械大类(机械设计及其自动化专业、机械工程自动化)；土木大类(建筑与环境工程专业、给排水工程专业、土木工程专业)；材料大类(金属材料工程、高分子材料工程)。

文科类：营销类的社会需求占了一半左右，主要有市场营销专业、商务策划专业、国际贸易专业；综合管理类紧随其后，主要有人力资源管理专业、会计学。

集中在教育类专业，诸如纯数学、物理等专业。

因为，这些专业毕业的本科学生的主要去向是做教师，而社会对教师的需求量并不是很大。

超过40%的学生留在湖南本地就业。其中，有50%的毕业生选择了长沙，约25%的学生留在了株洲。

【薪酬】

计算机类最高

去年，该校联合专业机构，对从该校毕业5个月的学生进行了抽样调查。在薪酬方面，四成左右的毕业生将自己的月薪期望值定在3000元以上，还有35%的学生将自己的首份工作的月薪定在2000元以上，剩下的25%的学生属于其他类。不过，从学生反馈的情况与企业进校招聘的情况来看，企业给应届大 学生的月薪标准与大学生的期望月薪，大约有500元的差距。

计算机类的毕业生月薪最高，达到了4700元，主要专业涉及物联网工程专业、计算机软件与理论专业、通信工程专业；

排名第二的是土木类，约为3700元；

其他专业的毕业生月薪大约为3300元；

教育类约为3000元左右，排名相对靠后。

【提醒】

该校招生就业处相关负责人提醒，随着社会经济的转型，土木类的人才需求会相应缩减，选择财务类的学生建议选择“会计学专业”，因为这个专业相对财务管理来说更符合市场需求。“这只是该校的就业情况，不同的区域内会有不同。”

【相关新闻】

2015年中国大学生就业报告发布——

护理类毕业生连冠法学类毕业生垫底

6月10日，麦可思研究院发布《中国大学生就业报告》。报告显示，2014届本科生毕业半年后就业率最高的学科门类是管理学(93.4%)，最 低的是法学(88.4%)。2014届本科生毕业半年后就业率最高的专业类是护理学类(97.0%)，该专业类近两届均位于就业率排名前三位，最低的是法 学类(87.0%)，该专业类近三届均位于就业率排名后三位。报告称，从三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的医学、文学、农学毕业半年后就业 率持续上升。

报告的一大亮点是发布了2015就业的“红黄绿牌”专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型 专业。2015年本科就业红牌专业包括：生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演。高职高专红牌专业有：法律事务、语文教 育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融。

黄牌专业指的是除红牌专业外，失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。2015年本科就业黄牌专业包括，体育教育、动画、英语等。

绿牌指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。2015年本科绿牌专业有建筑学、软件工程、网络工程等专业。

株洲晚报6月13日讯(记者何春林 通讯员刘智庭)高考刚刚落幕，填志愿与选专业成为热点。读完高职或本科毕业后，若想在株洲工作，哪些领域对人才需求旺盛呢？不少家长想在孩子填报志愿时“未雨绸缪”、事先做好规划。

对此，记者昨日采访了市教育局、市人社局和一些企业，进行了了解。

【服饰产业】

3年内需人才20万，最缺品牌设计师

☆背景

《株洲市服饰产业振兴行动计划》(2014－2017年)明确，我市要打造千亿服饰产业集群，引进3家国内知名品牌总部入驻；力争培育3个中国驰名商标、10个湖南省著名商标；引进国际、国内优秀设计研发机构和优秀设计人才，组建10个以上设计研发中心。

芦淞市场管理办相关负责人说，近三年服饰产业将需要20万从业人员，从车工、制版等普工到设计、营销(电子商务)、品牌推广等中高端技术人才，几乎全链条缺人。上述负责人感慨，年初用工荒中，车工每个月7000元、柜台4000元，都招不到工人。

☆现状企业到外地买版回株制衣

株洲新芦淞服饰投资经营有限公司相关负责人说，因为高端服装设计人才缺乏，目前本地的制衣厂设计服装大部分靠模仿：花钱买来广东企业一些版型和设计款型，然后回到株洲“依葫芦画瓢”。

“株洲服饰要升级，关键是要拥有自己的品牌。”上述负责人说，未来几年，高端服装设计人才将成为我市服饰业的“香饽饽”。那些有志于服装设计的，不妨从现在开始学习。

●相关专业：服装设计与工程、服装与服饰设计、服装表演专业、电子商务专业、包装与设计专业等。

●薪酬水平：目前，普通制造人员月薪约3000元(以计件算薪，高的可上万元)；普通的设计人员月薪8000元左右；品牌专业设计人员目前不好估价，但至少在8000元以上。

【航空产业】

朝阳产业，生产、研发人才都很缺

☆背景

株洲航空产业有规模以上企业6家。近年来，山河科技阿若拉、北航小蜜蜂、美国罗特威等一批整机制造项目，中航动力航空零部件制造、高精传动等一批航空配套和衍生产业项目相继落户株洲。

《株洲市航空产业振兴行动计划》(2014－2017年)提到，至2020年，我国通用航空飞机需求量约10000架，通用航空全产业产出规模 约15000亿元。我市将加快建设湖南(株洲)航空产业示范园，以国家高技术产业基地株洲航空产业园为依托，建设株洲通用航空城。

☆现状本地无专门航空职校，得从外地招人

“株洲的这些航空企业目前都处于起步阶段，航空产业对于株洲来说属于朝阳产业，以后发展潜力巨大。”湖南山河科技股份有限公司人力资源部负责人刘伟说。

刘伟还说，在航空企业中，技术研发型人才占四分之一，四分之三为生产类人才。一个1000人的企业，就需要250名研发人才做支撑。但从目前来看，株洲的航空企业面临的现状是：生产类人才难招，研发类人才难觅。

企业在招聘时一般会优先考虑株洲本地人，刘伟说，但本地无专门的航空职校，株洲的航空企业很难招到本地人。去年，刘伟所在公司曾计划招聘10名 技术人才，来应聘的有100多人，但是，应聘者的户籍属于长株潭地区的都比较少，最后达成意向的人也不多。主要有这些原因：薪酬与发达城市的薪酬水平有差 距；这些人因为家庭、交通等因素，不愿长期留在株洲。所以，株洲的航空企业每年都只能去南京、南昌、北京等地招聘。

●相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、飞行器设计与工程，飞行器制造工程、飞行器动力工程、热能与动力工程、材料科学与工程、流体力学，空气动力学等。

●薪酬水平：刚毕业的大中专生，生产类税前约3000元/月，研发类的税前约5000元/月(年底奖金另计)。另外，工作满一年后，一般会有5%左右的涨幅。

【汽车产业】

技术研发类人才最缺，蓝领年薪都有8万元

☆背景

目前，我市拥有整车生产企业2家——北京汽车股份有限公司株洲分公司(下称“北汽株洲分公司”)和湖南南车时代电动汽车股份有限公司；零部件生 产企业50多家。根据计划，到2017年，我市要拥有4个以上整车制造基地，年产整车规模达到60万辆；建成6家以上国家级或省级汽车及零部件研发中心； 整车生产企业零部件本地采购率达到60%以上。另外，要建成集汽车销售服务、展示、赛事为一体的株洲汽车博览园。

☆现状钣金工、维修工等都比较紧俏，最缺的是技术研发类人才

以北汽株洲分公司为例，该公司正在着手建设第二工厂，设计生产规模为年产量30万台。从产能上讲这就意味着，该公司未来需要的人才也要翻番。而 根据普通工人与管理人才9:1的比例来说，综合管理型人才一样需求旺盛。与此同时，株洲的两家汽车整车生产企业在进军新能源汽车领域，未来新能源汽车产业 人才肯定紧俏。

北汽株洲分公司人力资源科负责人说，从目前来看，钣金工、维修工、冲压工、焊工等都比较紧俏。但是，最缺的还是技术研发类人才，因为对汽车制造业来说，产品研发始终是核心。

●相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计、新能源汽车等。

●薪酬水平：普通产业工人，年薪约8万元；研发技术型人才平均年薪10万元以上(根据个人能力不同，薪酬不同)。(记者 何春林)