中国网5月4日报道 今天是五四青年节。小青年们，你的学校或公司给你放假了吗?

根据国家规定，年龄14至28周岁的青年可以放假半天。

然而，记者调查发现，绝大多数青年人并未享受过“青年假”。

青年可放假半天但没加班费

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，把“青年节”放假适用人群的年龄界限再次进行了明确，即14至28周岁的青年可放假半天。

对于“五四青年节当天年轻人可享受半天假期”的规定，绝大多数受访者表示并不清楚。

在沈阳一公司上班的小崔告诉记者，她上班已经三年，单位并未给和她一样年龄的年轻员工放假，“知道有五四青年节，从来没听说过可以放假的。五四常常是挨着‘五一’小长假，不可能连休三天后还给你假的。”

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。所以，五四青年节期间即使上班的青年，也没有加班费。

得知有半天假之后，市民小李说：“我认为，国家既然规定了就应该给休，这是对年轻人的尊重。”

另一名小伙认为：“比起放假，我觉得更应该组织一些集体活动，这才更实际。”他举例说，可以搞青年人的创业沙龙，再比如现在大龄未婚青年这么多，可以搞一些青年人交友会。

而在一事业单位工作的栾女士认为：“我觉得这个节日更主要的是提醒社会应该关注我们这一年轻群体，倾听我们的心声，不应该单纯是对放不放假的关注。”

职场上的小青年没有享受到这份福利，那么学生们呢?

昨日，记者通过对沈阳市内8所中学的调查发现，5月4日当天均正常上课。“高中学业那么紧张，哪还谈什么假期啊!”一名学生如是说。记者询问沈阳多所高校的学生，5月4日都是正常上课，不过也有例外。

记者获悉，沈阳化工大学就在网站上下发了“2015年劳动节、青年节放假通知”，其中提到，5月1日-5月4日连休4天。

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多少岁算“青年”?

说法各异，最高上限49岁

共青团沈阳市委相关人士告诉记者，目前国内和国际上对青年的年龄标准并没有统一的界定，以往一般认为14-35周岁是青年，但在表彰、选举青联委员时年龄会放宽到40周岁。

1.共青团在团章中规定，“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年”可以申请加入共青团。

2.全国各类杰出青年评选，年龄上限一般都划到39周岁，有的评选甚至超过40周岁。

3.全国青年联合会，入选委员的年龄上限为40周岁，入选常务委员的年龄上限为45周岁。

4.企业界、科技界、文学界和艺术界等不少界别，对冠名为青年企业家、青年科学家、青年作家、青年艺术家的年龄上限，一般都到了45周岁，有的高达49周岁。

5.公安部门的统计标准，青少年的年龄界限定在13周岁至25周岁。

6.在国际上，联合国曾把14岁至25岁的人称为“青年人口”，而世界卫生组织认为44岁以下的人应被列为青年。