潇湘晨报3月19日报道 泸溪创新干部考核方式，对公务员“德行”打分，除了会风会纪、工作作风方面违规会扣分，还对公务员不遵守社会公德进行扣分，随地吐痰、随意倾倒垃圾都是一次扣10分，也就是说5次随地吐痰年度考核就会不及格。日前2014年度“德分”成绩单出炉，520名县管干部中2人德分不合格被免职。

泸溪县于2014年5月出台了公务员德的考核办法，细化为会风会纪、学习纪律、家庭美德、社会公德等11项具体考核内容。记者注意到，在不遵守社会公德的扣分标准中，随地吐痰、随意倾倒垃圾每次扣10分，而随意破坏公共设施、家庭娱乐扰民被投诉查实，每次都将扣20分(不遵守社会公德方面扣分标准见下表)。

泸溪县委组织部副部长邹资农介绍说，泸溪县1489名公务员2014年度“德分”成绩单出炉，其中520名县管干部中，有49名公务员在德的考核中被扣分，13名公务员因“德分”被取消评先评优资格，2名干部“德分”低于60分被免职。

他介绍说，失分的情况主要集中在会风会纪、工作作风等方面，因随地吐痰，违反交通法规，家庭暴力，生活作风等问题，而在德行方面失分的，在这次考核中没有出现。

两名被免职者均是县直部门副职。其中一人，两次违反会风会纪，无故不参加会议被通报批评，根据“德分”考核办法，共扣20分。还有一次上班时间玩游戏被州纪委暗访逮个正着，扣30分。这样他的“德分”仅50分，为不及格。还有一人因为违规使用资金，被纪委处分，“德分”也计为不合格。　　　　记者李柯夫通讯员陈建华

[争议]“考德”是否有过于介入私生活之嫌?

德的考核基础分为100分，采用倒扣分进行考核。60至80分(含60分)取消评先评优资格，是后备干部的取消科级后备干部资格;60分以下(不含60分)经组织确认的给予免职处理。

2014年，泸溪某乡镇部分移民集体到上级政府上访，镇党委书记问镇长李平(化名)，“是不是你去处理一下?”李平却以自己脚痛风推脱了。当天晚上，县委有关部门通知李平，次日湘西州有工作组要到镇上检查工作，要求其在镇政府做好接待工作。第二天他却带着人到村里搞城乡环境同建同治去了，电话不通。县委组织部对李平进行了诫勉谈话。这位镇长哭了，觉得很委屈，“我是带病去乡里工作，家里也很困难。为什么还要扣分?”泸溪县委组织部有关负责人说，县委已经通知到他本人，要求做好检查组的接待，他答应了，第二天却去从事并非十分紧急的工作。

邹资农说，今年可能会改进打分方法，根据本人态度，给予一定的弹性空间，力求使结果更科学。此外，考核的过程也应完善。泸溪县委组织部副部长向义庭说，首次考德，没有公务员在家庭暴力、生活作风等方面失分，但这不能够说明公务员中就没有这些现象，关键是现在的考核方式有待完善。　　记者李柯夫通讯员陈建华

泸溪县纳入不遵守社会公德的考核项目

每次扣10分的：

随意吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的;在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品的;

不按规定随意倾倒垃圾或者沿途燃放鞭炮、抛撒冥纸的;擅自在城内放养家禽影响市容和环境卫生的;单位未经同意破坏树木、草皮等绿化设施的;向车外抛弃、倾倒废弃物的。

每次扣20分的：

随意破坏公共设施、私自砍伐破坏城区绿化植被的;

使用家用电器、乐器或者进行其他家庭娱乐活动时，对周围居民生活造成环境噪声污染被居民投诉查实的;

未取得建设工程规划许可证等相关手续或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的。