编者按：按照党章规定和中央统一部署，湖南省选举产生了64名党的十九大代表。他们将带着全党嘱托，肩负神圣使命，光荣地出席党的第十九次全国代表大会。党的十九大代表是湖南省共产党员中的优秀分子，具有先进性和广泛代表性，他们中很多是来自生产和工作第一线、在各行各业做出突出贡献的先进模范党员。红网开设了“十九大代表风采”栏目，重点介绍生产和工作第一线党员代表的先进模范事迹，以学习和弘扬他们的优秀品质和精神风范。

袁健松在中国航发南方工业有限公司门前。

袁健松（右一）与同事在商量工作方案。

袁健松（左一）与同事在车间工作。

工作中的袁健松。

红网时刻10月10日讯（株洲分站记者 曹缇 聂千川）29年，从车工到工艺师，他始终奔走在生产的第一线；29年，从初出茅庐到一线匠人，他以一双粗犷大手铸就蓝天梦想。他叫袁健松，中国航发南方工业有限公司航轴加工中心员工，今年当选党的十九大代表。

初见袁健松，他正在航轴加工中心现场忙碌着，一双粗大的手掌是他长期在机器上劳作的最好见证。谈起十九大，袁健松说，作为基层党代表，他身上肩负着千千万万一线产业工人的使命和责任，“我将抱着撸起袖子加油干的精神，坚信不疑并时刻努力奋斗，共创美好时代的未来。”

与企业发展的脉搏共振

1988年，袁健松进厂工作，开始从事车工。后因工作需要，他陆续学会了钳工、钻工、铣工、焊工等工种，还当过一段时间的工艺员。“几乎单位有的工种我都会，哪里有需要我就去学习，顶岗补班。”

1996年，袁健松因参加某航机研发技术难题攻关，获得当时航空二集团的立功奖章，并当上了班组长。至今，他当过13条不同生产线的班长，并带领其所在班组获得了“全国青年文明号”“湖南省工人先锋号”等荣誉。

当上班长后，袁健松改进改善工作的舞台逐渐大了起来。2005年是他事业的转折点，这年，公司引进精益管理理念，他开始接触国外先进的科学管理工具，并不断学习研究；这年，他获得了公司首届“金点子大王”的称号，并当上了公司劳模。此后10多年，他先后获得了市劳模、省劳模以及全国劳动模范的光荣称号。

“企业发展我成才，我与企业前进的脉搏共振。”在29年的职业生涯中，袁健松获得了很多的荣誉称号及奖项，他说，他的成长与公司的发展紧密连在一起，在一线的经验不仅影响了自己的理念，更在实际操作中为自己提供了强力的支持。

在奉献中享受劳动的快乐

走进航轴加工中心的现场，可以清楚地看见一旁的宣传板上写着醒目的一句话：“管理走下去，工作抓上来” 。这是袁健松一直以来的工作理念，为此，他采取了系列实际行动，比如结合外部单位的现场管理看板，他引进了“T卡”。

T代表Team，寓意全员参与、共同管理。在这张小小的T形卡片上，标有提交时间、提交人、问题描述、问题接受人和承接时间，相关管理人员每天会定时认领并解决问题，从而提高了工作效率。

“在奉献的过程中，我也享受着劳动的快乐和人生的幸福。”袁健松的妻子也是中国航发南方工业有限公司员工，虽然最美好的时光都献给了蓝天事业，但夫妻俩都非常热爱这份工作，并时常教导儿子要做一个对社会有用的人。

“在奔跑中不断调整姿态”是袁健松一直以来的座右铭，他坚信，推进伟大的事业、实现伟大的梦想，人是关键要素之一，实现伟大“中国梦”需要每一个个体的不断努力。

新时代需要更多的“新工匠”

“我们不仅需要高尖端的人才引领，还需要大批的‘工匠型’建设者。”作为党的基层代表，袁健松准备的提案是《打造职业培训新平台 孵化时代新工匠》。他认为，新的时代需要更多的“新工匠”共同砥砺奋进，为实现“中国梦”而不懈奋斗。

光说不练假把式，为此，袁健松调研了部分企业和职业院校，并查阅了一些资料。数据显示，全国高级技术工人的缺口有近1000万人，很多企业招入人员的技术、技能都需要在进厂后进行师傅带徒式的老式教育培训，而教学培训设备都较为陈旧。

“在高智能化工业时代到来之时，社会需要更多更专业更高精的工匠人才，制造新时代的产品。这就需要一个‘工匠’培育机制，我们培养的不是手艺人，而是将未来的新技术、新思维、新生活融入到产品中，集创新性、颠覆性、领先性于一身的‘新工匠’。”在生产一线多年的工作经验，让袁健松感触颇深，他坚定地说道。